Recrutarea, selectia si angajarea personalului este un proces complex, care are la baza doua elemente esentiale in politica de resurse umane a organizatiei noastre: competenta si compatibilitatea cu sistemul si mediul de lucru specifice pentru o centrala nucleara.
Garantia faptului ca aceste elemente sunt respectate si ca propunerea finala de angajare ii vizeaza pe cei mai potriviti candidati o constitie sitemul de verificare a modului in care candidatii la angajare / noii angajati raspund criteriilor ce decurg din cerintele posturilor ofertate, sistem care include:
- analiza si selectia aplicatiilor candidatilor (curriculum vitae, scrisori de intentie);
- examinare scrisa de specialitate si/sau interviu;
- examinare psihologica;
- examinare medicala;
- evaluare pe perioada de proba.
Lista pozitiilor libere din cadrul CNE Cernavoda este disponibila in sectiunea Locuri de munca.