Departament Control Financiar Managerial

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de –  Economist Specialist în cadrul Departamentului Control Financiar Managerial

 Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: 8 ore/ zi

Posturi vacante: 2

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

• Nivel de studii: Studii superioare de lungă durată finalizate cu diplomă de licenţă in domeniul economic

• Experiență în activitate: experiență în domeniul economic minim 7 ani din care 5 ani in: contabilitate – fiscalitate, control fiscal, controlling, managementul costurilor, elaborare si prezentare business case, scorecard, intocmire/actualizare tablouri de bord, control intern si analiza, control financiar de gestiune, conformitate, audit sau activitati echivalente;

• Cunoașterea unei limbi străine: engleză, nivel mediu
• Competențe digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) – nivel avansat

Cerinte specifice:

• cunostinte aprofundate de contabilitate, calculatia costurilor;
• cunostinte aprofundate de fiscalitate;
• buna cunoastere a standardelor IAS/IFRS;
• cunoastere metodologii si tehnici de controlling, optimizare costuri, bugetare;
• cunoastere metodologii si tehnici de control, audit sau conformitate;
• legislaţia de specialitate, Legea Contabilitatii nr.82/1991, Legea societatilor comerciale nr.31/1990, fiscalitate/legislaţia din domeniul financiar-contabil, legislatia muncii şi  acte normative specifice domeniului de activitate al SNN SA;
• cadrul legal de organizare si exercitare a controlului financiar de gestiune si a controlului intern managerial, cadrul legal al domeniului achizitiilor publice;

Cerinte care constituie avantaje:

• Experienta in domeniul industrial sau energetic, in domeniul achizitiilor publice, AQ/ sisteme de management.
• membru/stagiar in asociatii profesionale de profil si/sau certificari: CECCAR, CAFR, CIA, CICA, ACCA, control intern, controlling, cost management, certified controller, audit.

Ce abilități ne dorim de la colegul pe care-l așteptăm în echipă?

• Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene, disponibilitate pentru efort suplimentar;
• Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• Aptitudini de calcul; aptitudini de a lucra cu documente; deprinderi de cercetare şi investigaţie; deprinderi de a redacta rapoarte;
• Abilități de identificare si evaluare a riscurilor;
• Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• Atitudine “can do “ si asumarea responsabilitatii, capacitate de a-si stabili si de a atinge tinte
• Etică și onestitate.

Fișa postului:

Principalele atribuții sunt:

Controlling

–           Urmareste unele operaţiuni economico-financiare desfăşurate în cursul exerciţiului financiar curent inclusiv din punct de vedere al conformitatii cu prevederile legale din domeniul contabil si fiscal, pentru asigurarea unei abordari proactive a operatiunilor dinamice, a unei interventii in timp util in derularea operatiunilor si livrarii analizelor/informatiilor relevante ca baza pentru decizia de management;

–           Realizeaza analize pentru identificarea oportunitatilor de optimizare a unor operatiuni;

–           Elaboreaza si prezinta analize de tip business case, cost budgetting, cost beneficiu;

–           Compara rezultatele obtinute cu previziunile bugetare, cu scopul identificarii factorilor si cauzelor abaterilor de la prevederile bugetare, informarii conducerii si responsabililor de la diferite niveluri ierarhice, fundamentarii eventualelor actiuni corective si/sau aprecierii activitatii diferitilor responsabili de bugete;

–           Evalueaza prognozele periodice privind executia bugetului de venituri si cheltuieli, cauzele generatoare de abateri fata de bugetul aprobat si masurile propuse pentru eliminarea impactului acestora;

–           Identifica/ dezvolta instrumentele analitice pentru elaborarea de rapoarte si analize relevante si in timp util, baza pentru decizia de management;

–           Stabileste chei de control adecvate in vederea efectuarii activitatii de controling/ control operativ care sa conduca la asigurarea corectitudinii informatiilor privind lucrarile/activitatile executate de contractori, respectiv a  monitorizarii acestora;

–           Urmareste utilizarea conform destinatiilor a sumelor acordate de la bugetul societatii;

–           Acorda asistenta si indrumare titularilor de buget/beneficiarilor in sensul identificarii posibilitatilor de optimizare si reducere de consturi,responsabilizarea prin definirea de indicatori de performanta relevanti (auto-controlling) – supervizarea ipotezelor utilizate si a rezultatelor obtinute;

–           Asigura interfata cu structurile de management/ cu functiunea ce coordoneaza operational activitatea de investitii pentru bugetare, achizitii aferente, executie si pentru raportarile efectuate, verificand/ revizuind includerea urmatoarelor elemente: gradul de realizare a investitiilor, cauzele care au generat eventuale intarzieri/ abateri fata de nivelul aprobat, masurile de eliminare a impactului acestora, circumstantele si necesitatile de ajustare a valorilor aprobate, prognoze de realizare fizica si valorica pentru anul curent etc.;

–           Analizeaza, raporteaza si urmareste impreuna cu structurile specializate evenimentele/incidentele/neconcordantele din cadrul SNN SA ca numar, tip, categorie de risc, periodicitate, impact resurse (financiar/uman), repetitivitate, actiunile luate si stadiul lor din punct de vedere al controlului financiar de gestiune/ controlului operativ;

–           Elaboreaza norme, politici si proceduri specifice SNN in domeniul controlling-ului/ controlului operativ;

–           Participa la alte activitati delegate de sefii ierarhici (ex.: comisii etc.)

Control financiar de gestiune

–           Efectueaza activitati de control preventiv cu privire la respectarea prevederilor legale in fundamentarea propunerii Proiectului de Buget de Venituri si Cheltuieli

–           Efectueaza control ex-post/control financiar de gestiune ulterior (post-factum),

–           Verifica respectarea prevederilor legale in executia bugetului de venituri si cheltuieli al SNN, inclusiv al sucursalelor si ale societatilor afiliate;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la existenta, integritatea, pastrarea si utilizarea mijloacelor si resurselor, detinute cu orice titlu, si modul de reflectare a acestora in evidenta contabila;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la modul de efectuare a inventarierii anuale a elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la incasările si plătile in lei si valută, de orice natură, in numerar sau prin virament;

–           Verifica respectarea prevederilor legale cu privire la inregistrarea in evidenta contabila a operatiunilor economico-financiare;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la intocmirea, circulatia, păstrarea si arhivarea documentelor primare, contabile si a celor tehnico-operative;

–           Verifica respectarea prevederilor legale in domeniul contabil si fiscal, pentru asigurarea unei abordari proactive a operatiunilor dinamice, a unei interventii in timp util in derularea operatiunilor si livrarii analizelor/informatiilor relevante ca baza pentru decizia de management;

–           Realizeaza analize pentru identificarea oportunitatilor de optimizare, respectiv de conformare cu prevederile reglementarilor legale in domeniul fiscal, precum si de eficientizare a unor activitati/ operatiuni;

–           Efectueaza verificari si monitorizari ale controalelor de supraveghere a activitatilor, operatiunilor si tranzactiilor, in scopul realizarii eficace a acestora si pentru a se asigura ca procedurile sunt respectate de catre salariati in mod efectiv si continuu. Controalele de supraveghere implica verificari/ revizuiri ale activitatii realizate de salariati, rapoarte despre exceptii, testari prin sondaje sau orice alte modalitati care confirma respectarea procedurilor;

–           Elaboreaza norme, politici si proceduri specifice SNN in domeniul controlului financiar.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este:  15 mai 2024

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza informațiilor prezentate în Curriculum Vitae. Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele de înscriere (Cerere completată corespunzător, CV, declarația GDPR), vor fi selectați pentru a participa la următoarea etapă a procesului de recrutare și selecție.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică. Necompletarea titulaturii postului așa cum este menționată în Anunțul de recrutare poate atrage după sine respingerea dosarului
• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil solicitate pentru ocuparea postului.
• Declaratia GDPR, completată conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Interviul profesional. La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați” Admis”, la proba eliminatorie.

Proba vizeaza doua componente:

–           realizarile si experienta profesionala anterioara, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului

–           aplicarea unui set de întrebări si/sau chestionar vizând aspecte specifice cerintelor postului

Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8.00

În urma susținerii probelor de concurs vor fi declarati admisi candidatii care au obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 8.00.

 La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs etapele de concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 Notă:

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor, funcție de numărul candidaților înscriși.

Funcție de numărul candidaților înscriși Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă/ probă din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatură în urma procesului de analiză a dosarelor vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

 Alte informații:

• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1
• Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2
• Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

 Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.

Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane”

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.

1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer în Pregătire/ Fizician în Pregătire/ Inginer Operare CNE în Pregătire/ Fizician/ Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE principal/ Fizician principal, cu contract pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Fizica Reactorilor, poziţia din organigramă A1.5.1/219.
2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă în unul dintre următoarele domenii/ specializări:
  • domeniul de licenţă Fizică, specializarea Fizică/ Fizică medicală;
  • domeniul de licenţă Inginerie Energetică, specializarea Energetică şi tehnologii nucleare;
  • domeniul de licenţă Stiinţe Inginereşti Aplicate, specializarea Fizică tehnologică/ Inginerie fizică.
• Experienţă:
• Fără cerinţe de experienţă pentru Inginer în Pregătire/ Fizician în Pregătire;
• Minim 2 ani pe o poziţie de inginer în activităţi de producţie sau Inginer în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE în Pregătire/ Fizician;
• Minim 4 ani pe o poziţie de inginer în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE;
• Minim 8 ani pe o poziţie de Inginer Operare CNE având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE principal/ Fizician Principal.
• Cerinţe specifice:
  • Cunoștințe tehnice temeinice de fizica reactorilor CANDU, în principal statica şi cinetica reactorului;
  • Cunoștințe temeinice în domeniul studiilor absolvite;
  • Apt medical pentru lucrul în câmp de radiații (apt medical pentru Calificare LEP Portocaliu);
  • Cunoștințe de limbă engleză tehnică – nivel mediu;
  • Abilitati de utilizare PC (MS Office – editare documente, utilizare tabele de calcul şi baze de date).
• Alte cerinţe: N/A;

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• A1.5.1.3 – Monitorizarea neutronică a zonei active (Neutronic Core Monitoring)
• Monitorizarea parametriilor neutronici ai zonei active în timpul funcţionării normale şi în GSS;
• Elaborarea/ revizuirea procedurilor (rutinele) de monitorizare neutronică a zonei active pentru funcţionare normală sau în GSS;
• Actualizarea bazei de date privind arderea detectorilor de vanadiu şi corectarea periodica a citirilor acestora în funcţie de ardere;
• Ajustarea periodică a factorilor de scalare folosiţi pentru calculul distribuţiei de putere în FLX;
• Monitorizarea funcţionarii corecte a controlului spaţial al distribuţiei de putere;
• Verificarea performanţelor sistemului de mapare a fluxului (FLX), a programului de reglaj şi control RRS, a sistemului de control zonal cu lichid (LZC);
• Verificarea funcţionării/ calibrării adecvate a intrumentaţiei neutronice pentru asigurarea îndeplinirii limitelor de autorizare pentru puterea pe canal şi fascicul;
• Compararea distribuţiei de flux din zona activă cu cea obţinută off-line (calcule neutronice, termohidraulică, etc.), evaluearea consecinţelor şi recomandarea de acţiuni corective;
• Suport pentru departamentul Operare la manevre de putere, pornirea/ oprirea reactorului, setback, stepback etc;
• Participa la meetinguri şi analizează documentele COG din WG desemnat;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 10.05.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (2) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 53 puncte  la proba interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:

–       CANDU Fundamentals (https://canteach.candu.org/content%20library/20040700.pdf);

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A1.5.1/219 –  Inginer în Pregătire/ Fizician în Pregătire/ Inginer Operare CNE în Pregătire/ Fizician / Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE principal/ Fizician principal in cadrul Serviciului Fizica Reactorilor”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.  

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala FCN Piteşti recrutează personal în vederea ocupării unui post de Tehnician CN (radioprotecție) cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Laboratorului Radioprotecție și Dozimetrie Personal, Departament Securitate Nucelară.

2. Profilul postului (cerințe minime):

• Absolvent de liceu cu diplomă de bacalaureat, filiera tehnologică – profil tehnic sau filiera teoretică – profil real;
• Să aibă disponibilitate pentru lucru în ture sau program prelungit;
• Cunoașterea unei limbi străine: engleza nivel mediu;
• Să fie apt pentru lucru în câmp de radiații;
• Competențe digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) – nivel mediu;
• Capabil să utilizeze aparatura de masură utilizată în aria protecției radiologice.
• Alte cerințe specifice postului:
• Cunoaşterea legislaţiei în domeniul nuclear;
• Capabil să ia decizii eficiente și să rezolve probleme în condiții de stres;
• Să aibă un comportament stabil și decent în relațiile de serviciu;
• Să evite situațiile conflictuale, să fie politicos și discret;
• Capabil să se facă înțeles în ceea ce solicită;
• Să știe să folosească mijloacele moderne de comunicare;
• Să respecte confidențialitatea informațiilor;
• Să promoveze o abordare pozitivă în rezolvarea sarcinilor de serviciu;
• Să aplice principiul învățării continue pentru a asimila noi cunoștințe profesionale în domeniul de activitate;
• Să se preocupe de starea locului de muncă și disponibilitatea materialelor și echipamentelor necesare realizării sarcinilor de serviciu

Cerințe care constituie avantaje:

• Absolvirea unei scoli postliceale/ superioare de scurtă durată în domeniul tehnic (fizică, chimie, chimie-fizică);
• Experiența în domeniu sau/și cursuri în domeniu;
• Deținerea unui certificat de absolvire curs de specialitate sau deținerea Permisului de Exercitare Activități Nucleare.

3. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Efectuează serviciul de radioprotecţie pe schimburi de lucru, asigurând: pornire-oprire aparatură existentă în zonele de lucru, citire debite echipamente, prelevare și măsurare probe filtre/ frotiuri, măsurători dozimetrice în spațiile de lucru utilizând aparatura disponibilă din dotare;
• Efectuează măsurători dozimetrice pentru acțiunile de încărcare/descărcare materiale nucleare;
• Efectuează servicii de rond – control, identificare, evaluare, măsurare, monitorizare,supraveghere, verificare, îndrumare şi consultare a salariaţilor şi contractorilor – pentru a se asigura că sunt respectate permanent cerinţele şi condiţiile de securitate și sănătate a muncii, protecţie radiologica, decontaminare radioactivă, semnalizare şi avertizare, apărare împotriva incendiilor, igiena spatiilor sanitare şi de coabitare, colectarea şi transferul deşeurilor radioactive în spațiile de lucru;

• Participă la activitatea de calibrare, verificare metrologică a aparaturii dozimetrice din dotare;
• Prelevează probe din zonele de lucru cu beriliu şi supraveghează aceste zone;
• Realizează schimbarea dozimetrelor de personal și pe cele din zonele de lucru;
• Răspunde de funcţionarea normală a aparaturii dozimetrice din dotare şi sesizează orice nefuncţionare sau funcţionare necorespunzătoare a acesteia;
• Răspunde de exactitatea măsurătorilor efectuate, de calculele aferente şi de transcrierea lor în documente (fișe de măsurători, buletine dozimetrice, etc.) şi în baza de date;
• Respectă cerinţele procedurilor şi practicile de gospodărire a deşeurilor (colectare, ambalare, stocare, dispunere) în cadrul activităţilor pe care le desfăşoară;
• Raportează conducătorului locului de muncă orice incident care ar putea avea impact asupra mediului şi acţionează/ participă în vederea reducerii/ izolării/ eliminării acestuia;
• Îşi însuşeşte şi respectă prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare ale acestora;
• Nu efectuează, în timpul lucrului, operaţiuni pentru care nu este instruit;
• Poartă echipament individual de protecţie la radiaţii ionizante de fiecare dată când îşi desfăşoară activitatea în zone cu riscuri profesionale;
• Respectă instrucţiunile/cerinţele din Fişele Tehnice de Securitate ale substanţelor periculoase utilizate la locul de muncă;
• Participă la administrarea şi arhivarea documentelor elaborate laboratorului, conform procedurilor interne;

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 13.05.2024, ora 12:00.

După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii Comisiei de examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Curriculum Vitae, declarația GDPR) și vor aproba candidaturile care îndeplinesc cerințele cumulativ.

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține: cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat, copia actului de identitate, Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe ficare filă) și formularul GDPR semnat de candidat.

• Probele de evaluare constau în:
• Proba scrisă (probă eliminatorie), care se va desfășura în data de 15.05.2024, ora 11.00;
• Proba practică, constituită din proba pe calculator (verificare cunoștințe de utilizare excel pentru efectuarea de calcule) și proba practică de simulare prelevare probe. Această proba va fi susținută numai de candidații declarați admisi la proba scrisă și se va desfășura în aceeași zi cu proba tip interviu.
• Proba tip interviu (probă înregistrată, după obținerea acordului candidatului).

Data și ora susținerii probei practice și a celei tip interviu se vor comunica numai candidaților admiși în urma susținerii probei scrise. Toate probele concursului se vor desfășura la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr. 1.

6. Alte Informații:

• Bibliografie:
  1. Legea nr.111/1996 republicată, privind desfăşurarea în siguranţă, reglementarea, autorizarea și controlul activităţilor nucleare, cu modificările și completările ulterioare (Cap. I art. 1÷6, Cap. III 25÷29 și Anexa 2 Definiții).
  2. Norme CNCAN de securitate radiologică (NBSR, NDIR):
     • Norme privind cerințele de bază de securitate radiologică (NBSR), aprobate prin Ordinul ministrului sănătății, al ministrului educației naționale și al președintelui Comisiei Naționale pentru Controlul Activităților Nucleare nr. 752/3.978/136/ 2018 și publicate în Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 517 bis din 25.06.2018 (Cap. I, II, III, IV, V, VI, VII, IX și Anexa 1).
     • Norme de dozimetrie individuală și radon (NDIR), aprobate prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 180/2020 și publicate în Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 1225 bis din 14.12.2020 ( 4÷15; art. 22, art. 23, art. 35÷48 si art. 63-64, Anexa 1).
  3. Norme CNCAN de minerit radioactiv (NMR-01):
     • Norme de securitate radiologică privind radioprotecția operațională în mineritul și prepararea minereurilor de uraniu și toriu (NMR-01), aprobate prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 127 din 27 mai 2002 și publicate în Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 677 din 12 septembrie 2002 (Cap. I, II, III, art. 36, art. 50÷58, art. 71÷83, art. 102-103, art. 131÷133, Cap. IX, Anexa 1).

Normele menționate la punctele 1÷3 se regăsesc pe site-ul  http://www.cncan.ro/legislatie/ .

1. 4. Legea nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completările ulterioare ( I, II, III – Secț. 1,3,4,5,7, Cap. IV, Cap. V);

• Cerere de înscriere – Formular COD AD-122C – Anexa C
• Formular GDPR – Notă de informare privind prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa P;
• Date de contact: telefon 0248/207703; 0248/207704, e-mail fcn@nuclearelectrica.ro .

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro, cu subiectul Resurse Umane, cu documentele scanate într-un singur fișier *.pdf cu titlu care să conțină numele și prenumele candidatului (exemplu: Popescu_Ion.pdf).

 (2) Contestațiile se depun în prima zi lucrătoare, de la comunicarea răspunsurilor finale, după parcurgerea întregului proces de selecție de către candidați.