1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer în pregătire/ Chimist în pregătire / Inginer Operare CNE în pregătire / Chimist/ Inginer Operare CNE, cu contract pe perioadă nedeterminată, în cadrul Laboratorului Chimic – Secţia Chimică, poziţia din organigramă A1.1.5.3/240.
2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diplomă de licenţă în unul dintre următoarele domenii: Chimie/ Inginerie chimică.
  • Experienţă:
• Fără cerinţe de experienţă pentru Inginer în Pregătire/ Chimist în Pregătire;
• Minim 2 ani în activităţi de producţie sau Inginer în Pregătire/ Chimist în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa Inginer în Pregătire/ Chimist în Pregătire), având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE în Pregătire/ Chimist;
• Minim 4 ani in activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE.
• Cerinţe specifice:
• Cunoştinţe temeinice de chimie, termodinamică, coroziune dobândite în anii de pregătire universitară;
• Cunoştinţe minime despre centralele CANDU;
• Cunoştinţe de limba engleză – nivel mediu;
• Aptitudini de comunicare, abilităţi de gestionare eficientă a sarcinilor, capacitate de a lucra în condiţii de stres;
• Aptitudini de coordonare şi lucru în echipă.
• Alte cerinţe:

–      Calificare “galben” în radioprotecţie – constituie avantaj;

–      Cunoştinţe privind pachetele de programe (software) utilizate în cadrul laboratorului (ChemAND Lims, LabStats; Asset Suite, ECM OpenText) – constituie avantaj;

–      Cunoştinţe bune despre chimismul centralei de tip CANDU – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Să organizeze şi să prioritizeze pe tură activităţile de monitorare din punct de vedere chimic şi radiochimic a sistemelor unităţilor U1 şi U2: atât activităţile de rutină cât şi cele suplimentare solicitate în scris, prin Cereri de Analiză Chimică, activităţi planificate în PMLC, etc;
• Să iniţieze acţiuni corective pentru parametrii chimici cu evolutie anormală şi să urmărească desfăşurarea acestora, astfel încât orice deteriorare sau contaminare a sistemelor Centralei să fie detectată şi rezolvată;
• Să comunice Dispecerului Şef de Tură U1, respectiv U2, informaţiile necesare referitoare la cazurile cu impact asupra exploatării Centralei şi asupra mediului;
• Să colecteze probe reprezentative din sistemele de proces şi efluenţi, să efectueze analizele fizico-chimice şi adiţiile de substante chimice conform programelor şi procedurilor de Control Chimic şi al Calităţii;
• Să verifice şi să valideze toate datele de control chimic, asigurându-se că formularele utilizate în laborator pentru înregistrarea rezultatelor şi a activităţilor desfăşurate sunt completate conform standardelor stabilite;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 31.07.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (1) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5, pentru fiecare criteriu de selecţie.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul probei interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:
• Cursuri de chimie (organică/ anorganică/analitică şi analiză instrumentală/chimie-fizică), termodinamică şi coroziune la nivelul programei studiilor superioare absolvite.
• https://www.iaea.org/publications/8458/chemistry-programme-for-water-cooled-nuclear-power-plants
• CANDU fundamentals: https://canteach.candu.org/Content Library/20040700.pdf

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A1.1.5.3/240 – Inginer în pregătire/ Chimist în pregătire / Inginer Operare CNE în pregătire / Chimist/ Inginer Operare CNE  in cadrul Laboratorului Chimic – Secţia Chimică”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal, cu contract pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Inginerie Pentru Procurare, poziţia din organigramă A1.2.2.8/225.
2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă si titlul de Inginer in Domeniul Fundamental al

Stiintelor Ingineresti, in una din urmatoarele specializari: Inginerie mecanică / Tehnologia construcțiilor de maşini / Ingineria sudării / Ingineria şi managementul calității / Ingineria sistemelor de energii regenerabile / Inginerie industrială / Inginerie fizică / Fizică tehnologică / Ingineria securității în industrie / Sisteme de transport operațional / Ingineria designului de produs (Product Design Engineering) / Știința materialelor / Ingineria elaborării materialelor metalice / Ingineria procesării materialelor / Inginerie economică în domeniul mecanic / Mașini şi utilaje de geniu / Instalații și echipamente portuare și marine / Vehicule pentru transportul feroviar / Utilaje tehnologice pentru construcții / Echipamente pentru procese industriale / Utilaje pentru transportul şi depozitarea hidrocarburilor / Utilaje petroliere şi petrochimice / Maşini şi instalații pentru agricultură şi industrie alimentară / Mecanică fină şi nanotehnologii / Maşini şi sisteme hidraulice şi pneumatice / Sisteme şi echipamente termice / Autovehicule rutiere / Ingineria sistemelor de propulsie pentru autovehicule / Aeronave şi motoare de aviație / Inginerie de petrol şi gaze / Electromecanica / Ingineria sistemelor electroenergetice / Energetică industrială / Energetică şi tehnologii nucleare / Ingineria sistemelor de energii regenerabile / Electromecanică navală / Sisteme şi echipamente navale / Mecatronica / Robotica .

• Experienţă:
• Fără cerinţe de experienţă pentru poziţia de Inginer în Pregătire;
• Minim 2 ani în activităţi de proiectare/ intretinere / exploatare / achizitii echipamente mecanice / sisteme de conducte sau ingineri în pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa de inginer în pregătire) având aprecierea generală cel puţin „BUN” pentru poziţia de Inginer Operare CNE în Pregătire;
• Minim 4 ani în activităţi de proiectare/ intretinere / exploatare / achizitii echipamente mecanice / sisteme de conducte sau ingineri operare CNE în pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru poziţia de Inginer Operare CNE;
• Minim 8 ani în activităţi de proiectare/ intretinere / exploatare / achizitii echipamente mecanice / sisteme de conducte sau Ingineri Operare CNE, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru poziţia de Inginer Operare CNE Principal.
• Cerinţe specifice:
• Sa aiba cunostinte despre proiectarea, constructia, functionarea si/sau intretinerea echipamentelor mecanice si/sau a sistemelor de conducte (pompe, compresoare, motoare termice, ventilatoare, rezervoare, sisteme de conducte, sisteme de ventilatie);
• Sa inteleaga desenele tehnice de excutie, desene de ansamblu ale echipamentelor, scheme izometrice, scheme termomecanice ale sistemelor de conducte;
• Sa inteleaga, dupa consultarea documentatiei (desene, scheme, manualul echipamentului/sistemului), modul de functionare al respectivului echipament/ sistem;
• Sa inteleaga limba engleza, in special termeni tehnici, si sa-si poata exprima punctul de vedere tehnic in limba engleza;
• Sa cunoasca standarde nationale si internationale aplicabile echipamentelor/sistemelor mecanice;
• Sa cunoasca Normele CNCAN din seria NMC (NMC 02; 06; 07; 13);
• Sa cunoasca domeniul de aplicare al Prescriptiilor Tehnice ISCIR N SCP 1-2008 si N MMR 1-2008;
• Sa cunoasca domeniul de aplicare al Codului ASME, Div. 1, Sect. II, III, V, VIII, IX;
• Sa fie capabil sa argumenteze logic, corect, concret si concis atat in scris cat si oral, atat in limba romana cat si in limba engleza, punctele de vedere tehnice;
• Cunostinte operare PC (minim Windows si MS Office) – sa utilizeze calculatorul / aplicatiile uzuale pentru editare text, tabele de calcul, baze de date, comunicare prin e-mail, navigare internet – nivel mediu;
• Capacitate de analiza si sinteza a informatiilor tehnice;
• Asumare a responsabilitatii in exercitarea atributiilor specifice postului;
• Proptitudine in rezolvarea problemelor identificate in activitate;
• Abilitati foarte bune de comunicare si interpersonale;
• Disponibilitate la efort suplimentar si consemn la domiciliu atunci cand situatia o cere;
• Alte cerinţe:
  • Autorizare ISCIR – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Defineste corect si complet produsele ce urmeaza a fi procurate si cerintele impuse acestora de: bazele de proiect, securitatea nucleara, cerintele de proiectare ale sistemelor si de codurile si standardele/normele aplicabile;
• Identifica solutii de inlocuire a echipamentelor si/sau componentelor devenite obsolete si efectueaza evaluari tehnice de inlocuire a acestora conform procedurilor aplicabile (inlocuiri echivalente/substituti, inginerie inversa);
• Analizeaza ofertele tehnice primite de la furnizori prin care se propun produse inlocuitoare;
• Formuleaza raspunsuri la solicitarile de clarificari tehnice primite din partea furnizorilor;
• Asigura suport tehnic la receptia produselor si pentru rezolvarea problemelor tehnice legate de stocurile de produse din magaziile CNE;
• Asigura mentinerea controlului configuratiei de proiect a centralei, inclusiv a inregistrarilor baza de proiect;
• Stabileste verificarile/ inspectiile / testele / activitatile necesare in vederea obtinerii aprobarii utilizarii produselor comerciale in aplicatii cu functie de securitate nucleara (dedicare produse);
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 01.08.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (1) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu in parte.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul probei interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:

Din programa analitica a facultati de profil absolvite;

• Desen tehnic;
• Tolerante si control dimensional;
• Studiul materialelor (diagrama fier – carbon; procedee de fabricatie; proprietati mecanice; tratamente termice);
• Rezistenta materialelor;
• Controale nedistructive;
• Mecanica fluidelor;
• Termotehnica;
• Tehnologii de prelucrare;
• NMC 2; 6; 7; 13 (disponibile pe site-ul CNCAN ca Ordinul CNCAN nr. 66, respectiv 70, 71 si Anexa la Ordinul CNCAN nr.407 din 29.11.2004);
• PT ISCIR N SCP 1-12008 si N MMR 1-2008, disponibile pe site-ul ISCIR.

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A1.2.2.8/225 – Inginer in Pregatire/ Inginer Operare CNE in Pregatire/ Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal   in cadrul Serviciului Inginerie Pentru Procurare”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer în Pregătire / Inginer Operare CNE în Pregătire / Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal, cu contract pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Proiectare Electrica si Automatizari, poziţia din organigramă A1.2.2.2/226.
2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă si titlul de Inginer in Domeniul Fundamental al Stiintelor Ingineresti in unul din domeniile de licenta : Calculatoare şi tehnologia informaţiei / Inginerie electronică, telecomunicaţii şi tehnologii informaţionale / Inginerie Electrica / Inginerie Energetica si domeniul Ingineria Sistemelor, specializarea Automatică şi informatică aplicată;
  • Experienţă:
• Fără cerinţe de experienţă pentru Inginer în Pregătire;
• Minim 2 ani in activitati de proiectare sisteme de automatizare si / sau exploatare sisteme de automatizare sau inginer în pregatire cu pregătirea terminată (pentru etapa inginer în pregatire), având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE in Pregatire;
• Minim 4 ani in activitati de proiectare sisteme de automatizare si / sau exploatare sisteme de automatizare sau inginer operare CNE în pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puțin “BUN”, pentru Inginer Operare CNE;
• Minim 8 ani in activitati de proiectare sisteme de automatizare si / sau exploatare sisteme de automatizare sau incadrarea actuala pe pozitia de Inginer Operare CNE Principal, pentru Inginer Operare CNE Principal.
• Cerinţe specifice:
• Cunostinte de proiectare in domeniul automatizari (I&C) sau exploatare sisteme de automatizare similare cu cele de la CNE Cernavoda;
• Cunostinte de limba engleza scris/vorbit – nivel mediu;
• Cunostinte de utilizare PC: Ms Word, Excel, Access, Teams, Adobe Acrobat.
• Alte cerinţe: N/A.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Asigura suport tehnic de specialitate altor departamente din Centrala;
• Verifica/intocmeste documentatii tehnice de tipul DCDR, MPA, DRP, breviare de calcul, analize, studii de fezabilitate, proceduri, Specificatii Tehnice, Foi de Date, instructiuni, rapoarte, evaluari si alte documente prevazute in procedurile Centralei;
• Asigura actualizarea documentatiei tehnice si a bazelor de date in vederea asigurarii pastrarii controlului configuratiei de proiect;
• Coordoneaza activitatile de inginerie subcontractate cu organizatiile externe si avizeaza/ verifica lucrarile acestora;
• Alte responsabilitati si sarcini conform fisei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 01.08.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (1) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5, pentru fiecare criteriu de selecţie.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din totalul probei interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie: Programa facultatii absolvite, note de curs referitoare la:
• Masurari si traductoare;
• Automate si microprogramare;
• Senzori si sisteme senzoriale;
• Sisteme de achizitie si interfete de process;
• Ingineria reglarii automate;
• Aplicatii cu automate programabile;
• Dispozitive si circuite electronice;
• Transmisii de date;
• Cursuri Electronica si Telecomunicatii;
• Masurari in electronica si telecomunicatii;
• Dispozitive electronice;
• Arhitectura microprocesoarelor;
• Circuite integrate digitale;
• Circuite electronice fundamentale;
• Prelucrarea digitala a semnalelor;
• Comunicatii de date;

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A1.2.2.2/ 226 – Inginer in Pregatire/ Inginer Operare CNE in Pregatire/ Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal   in cadrul Serviciului Proiectare Electrica si Automatizari”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

Departament Protectie Fizica si Informatii Clasificate

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Șef Departament Protecție Fizica și Informații Clasificate in cadrul  Directiei Tehnologia si Securitatea Informatiilor (DTSI).

Locul de munca: Sediul Central Bucuresti

Durata contractului: Nedeterminataă

Profilul postului:

Cerinte minime:

–     Studii superioare: Studii superioare de lungă durată finalizate cu diplomă de licenţă (tehnic, economic, juridic, etc.);

–     Experienta de management si coordonare echipe de minim 5 ani;

–     Cunostinte privind protectia informatiilor clasificate;

–     Cunoștințe privind exploatarea, mentenanța și dezvoltarea sistemelor de protecție perimetrală și de incinte (CCTV, IR, tehnologii duale de detecție, control acces etc.);

–     Experiență în managementul resurselor informaționale și al amenințărilor asimetrice sau hibride;

–     Experiență în activități specifice de securitate nationala si/sau protectie fizica de minim 10 ani;

–     Cunoștințe în domeniul infrastructurilor critice, inclusiv privind protecția informațiilor clasificate în sfera documentațiilor aferente PSO;

–     Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);

–     Cunoașterea limbii engleze: nivel mediu.

Alte cerinte specifice ocuparii postului:

• Capacitate de comunicare/ adaptabilitate/ flexibilitate în cadrul organizației;
• Promptitudine în rezolvarea problemelor și abilități pentru lucrul în echipă;
• Capacitate de analiză, sinteză și asumare a responsabilității în exercitarea atribuțiilor specifice postului;
• Cunoștințe/expertiză în domeniul IT&C: exploatarea resurselor sistemelor IT&C;
• Cunoștințe de legislație aplicată (norme, proceduri) privind paza, protecția obiectivelor din zona de infrastructură critică, a bunurilor, valorilor și persoanelor cu specificitate pentru domeniul nuclear.
• Candidatul declarat castigator va obtine permisul de exercitare conform Normei CNCAN NSN-23 in termen de 24 luni de la numirea pe functie. Lipsa permisului de exercitare constituie motiv de incetarea de drept a CIM.

 Fișa Postului: principalele atributii ale postului de Șef Departament Protecție Fizica și Informații Clasificate din cadrul Directiei Tehnologia si Securitatea Informatiilor (DTSI) sunt:

• Asigură managementul activităților de protecție a informațiilor clasificate și de securitate fizică in cadrul SNN
• Coordonarea activitatii de protecţie a informaţiilor clasificate în toate componentele acesteia, inclusiv a structurilor de securitate din sucursalele aflate în subordinea SNN;
• Coordonarea activitatii de protejare a informaţiilor clasificate pentru toate tipurile de amenintari, alterare sau distrugere neautorizată;
• Consilierea Directorului General, la solicitarea acestuia, și propunerea de masuri în legătură cu toate aspectele aferente domeniului securitatii fizice a obiectivelor SNN, securitatii si protectiei informatiilor clasificate;
• Elaborarea de norme interne privind protecţia informaţiilor clasificate, potrivit legii, precum si alte reglementari interne in domeniul specific de activitate;
• Monitorizarea si desfasurarea actiunilor de control ce privesc aplicarea normelor de protecţie a informaţiilor clasificate şi modul de respectare a acestora, respectarea cerintelor legale si a celorlalte cerinte ce privesc securitatea fizica a obiectivelor SNN;
• Asigura relatia, in baza mandatelor aprobate punctual de catre conducerea SNN, in domeniul specific de activitate al departamentului, cu institutiile statului aflate in relatie directa cu SNN (Ministere, CNCAN, ANDR, agentii guvernamentale, MAI, MapN, SRI, s.a.), potrivit legii;
• Organizează activităţi de pregatire (instruire) in domeniul specific de activitate și se asigura ca angajatii departamentului sa aiba un nivel adecvat de pregatire;
• Asigura suport la intocmirea si urmarirea programului de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate in acord cu prevederile legale aplicabile in materie, il supune avizarii si aprobarii legale, actioneaza in mod permanent pentru aplicarea acestuia;
• Asigura suport pentru păstrarea şi organizarea evidenţei certificatelor de securitate şi a autorizaţiilor de acces la informaţii clasificate, inclusiv tinerea la zi a acestora;
• Coordoneaza întocmirea Planului de control al SNN privind asigurarea protecţiei informaţiilor clasificate si securitatea fizica a obiectivelor, asigura realizarea acestuia si a rapoartelor ce contin constatările si masurile propuse, se asigura de conformitatea acestora și, după avizarea CIO, le înaintează Directorului General;
• Efectuează la Sucursalele din subordinea SNN, controale (de fond, tematice, în situaţii de urgenţă) privind modul de aplicare a măsurilor legale de protecţie a informaţiilor clasificate si protectie fizica;
• Asigura activitatile de planificare si efectuare a inventarierii periodice a documentatiei clasificate detinuta de SNN in acord cu legislatia aplicabila in materie;
• Verifică aplicarea şi respectarea regulilor generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor secrete de stat şi a interdicţiilor de reproducere şi circulaţie, în conformitate cu actele normative în vigoare;
• Urmareste actualizarea evidentei cazurilor de încălcare a reglementărilor de securitate, a documentelor de cercetare şi a măsurilor de soluţionare, inclusiv propuneri de sesizare a organelor de cercetare/urmărire penală în situaţia compromiterii informaţiilor clasificate;
• Coordoneaza emiterea si asigura evidenţa legitimaţiilor, permiselor şi a altor insemne şi echipamente (stabilite prin regulamentul intern) de distingere a persoanelor care au acces în diferite locuri sau sectoare;
• Coordoneaza si gestioneaza procesul de eliberare a certificatelor de securitate si tinerea la zi a acestora;
• Coordoneaza activitatea de protecţie a informaţiilor clasificate care sunt stocate, procesate sau transmise prin intermediul sistemelor informatice şi de comunicaţii;
• Coordoneaza activitatea de intocmire a documentelor de mobilizare la locul de muncă şi le înaintează spre aprobare centrelor militare județene/de sector și Oficiilor pentru mobilizarea economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare din cadrul prefecturilor pe raza cărora angajatul are domiciliul;
• Coordoneaza activitatile specifice protecţiei fizice si infrastructurii critice nationale (ICN): avizarea PSO, avizul asupra organizării de exerciții de testare a diverse scenarii aferente PSO, raportări etc.;
• Ofera suport structurilor specifice pe aria de competenta din cadrul sucursalelor in materie de proiectie fizica.

Data limita pentru depunerea candidaturilor este data de 02.08.2024, orele 16:00 ;

Dupa expirarea termenului limita de depunere a candidaturilor, membrii comisiei de examinare vor analiza dosarele candidatilor inscrisi si vor aproba candidaturile care indeplinesc cumulativ cerintele minime din Anuntul de recrutare – publicat (la avizierul societatii, pe website-ul societatii, precum si pe o platforma specializata de recrutare – linkedin);

Dosarul candidatului^[1] pentru inscriere in procesul de selectie va contine cererea  de înscriere, completata potrivit modelului anexat la care se vor atasa CV-ul si declaratia GDPR potrivit modelului anexat.

Probele de evaluare constau in:

• Analiza dosarelor de candidatura – in aceasta etapa se urmareste indeplinirea cumulativa a cerintelor minime cerute prin anuntul de recrutare pentru selectarea candidatilor care vor trece in etapa urmatoare; Candidatilor care vor indeplini cumulativ cerintele minime din anuntul de recrutare li se vor comunica prin e-mail detaliile privind urmatoarea etapa de evaluare.
• Interviul, se va desfasura in data de 12.08.2024 in prezenta membrilor comisiei de examinare. Pentru notarea candidatilor, in aceasta etapa de evaluare, membrii comisiei vor acorda prin consens note pe o scara de la 1 – 10; Nota minima de promovare este nota 8.00.
• Proba scrisa, se va desfasura in data de 14.08.2024 in prezenta membrilor comisiei de examinare. Pentru notarea candidatilor, in aceasta etapa de evaluare, membrii comisiei vor acorda prin consens note pe o scara de la 1 – 10; Nota minima de promovare este nota 8.00.

In urma sustinerii probelor de concurs, candidatul care obtine cea mai mare medie va fi declarat castigator, media minima (media aritmetica a notelor obtinute la cele doua probe) ce trebuie obtinuta de un candidat pentru a putea fi declarat castigator al concursului este nota 8.00.

In urma sustinerii ambelor probe de concurs, candidatii vor fi instiintati in scris prin adresa (formular procedurat) despre rezultatul concursului Admis/Respins.

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 Notă:

Funcție de numărul candidaților înscriși Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă/ probă din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatură în urma procesului de analiză a dosarelor și/ sau (după caz) obținerea notei minime pentru a promova proba anterioară din concurs, vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

 Alte informații:

 – Bibliografie:

Legislație națională:

▪ Legea nr. 182/2002, privind protecția informațiilor clasificate;

▪ HG nr.585/2002, Standardele naționale de protecție a informaților clasificate;

▪ HG nr.1349/2002, privind colectarea, transportul, distribuirea și protecția corespondenței clasificate;

▪ HG nr.781/2002, privind protecția informațiilor secrete de serviciu;

▪ Legea nr.111/1996, privind desfășurarea în siguranță, reglementarea, autorizarea și controlul activităților nucleare;

▪ NSN 09 – Norme (CNCAN) privind protecţia centralelor nuclearoelectrice împotriva incendiilor şi exploziilor interne, aprobate prin Ordinul Președintelui CNCAN nr.141/2006 (M.Of. nr.500/09.06.2009);

▪ GPF 01 – Ghid privind iluminarea exterioară a instalațiilor nucleare, aprobat prin Ordinul Președintelui CNCAN nr.154/01.06.2006 (M.Of. nr.510/13.06.2006);

▪ GPF 02 – Ghid privind protecția instalațiilor nucleare împotriva unui sabotaj din interior, aprobat prin Ordinul Președintelui CNCAN nr.85/28.03.2006 (M.Of. nr.366/26.04.2006);

▪ GPF 03 – Ghid privind protecția preventivă a instalațiilor nucleare, aprobat prin Ordinul Președintelui CNCAN nr.304/29.08.2007 (M.Of. nr.636/17.09.2007);

▪ GPF 04 – Ghidul privind verificarea periodică a sistemelor de protecție fizică a instalațiilor nucleare, aprobat prin Ordinul președintelui CNCAN nr.305/2007 (M.Of. nr.652/25.09.2007);

▪ GPF 05 – Ghidul privind protecția fizică a materialelor nucleare în timpul transportului, aprobat prin Ordinul președintelui CNCAN nr. 303/2007 (M.Of. nr.657/26.09.2007);

▪ NPF 01 – Norme de protecție fizică în domeniul nuclear, aprobate prin Ordinul Președintelui CNCAN nr.382/2001 (M.Of. nr.766 bis/30.11.2001);

▪ NPF 02 – Normele privind cerințele pentru calificarea personalului care asigură paza și protecția materialelor și instalațiilor protejate în domeniul nuclear, aprobate prin Ordinul președintelui CNCAN nr.106/2002 (M.Of. nr.407/12.06.2002);

▪ NPF 03 – Norma privind avizarea personalului care desfășoară activități profesionale, cu caracter permanent sau temporar, în punctele de lucru vitale din cadrul instalațiilor nucleare sau care are acces la informații secrete de stat, aprobată prin Ordinul Președintelui CNCAN nr.8/2006 (M.Of. nr.138/14.02.2006);

▪ NSC 01 – pentru aprobarea Normelor privind protecția instalațiilor nucleare împotriva amenințărilor cibernetice; Ordinul Președintelui CNCAN nr. 181/2014 (M.Of. nr.803/04.11.2014);

▪ GSN 09 – Ordinul Președintelui CNCAN nr.182/2019, pentru aprobarea Ghidului privind dezvoltarea și evaluarea culturii de securitate nucleară (M.Of. nr.653/06.08.2019);

▪ Legea nr.333/08.07.2003, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor;

▪ HG nr.301/11.04.2012, pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003;

▪ Instrucțiunea nr.9/01.03.2013, privind efectuarea Analizelor de Risc la securitatea fizică a unităților ce fac obiectul Legii nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor;

▪ Legea nr.362/2018, privind asigurarea unui nivel comun ridicat de securitate a rețelelor și sistemelor informatice;

▪ OUG nr.98/2010, privind identificarea, desemnarea și protecția infrastructurilor critice;

▪ Decizia Primului Ministru, nr.166/2013, privind aprobarea Normelor metodologice pentru realizarea/ echivalarea/ revizuirea planurilor de securitate ale proprietarilor/ operatorilor/ administratorilor de infrastructură critică naţională/europeană.

Directive europene:

▪ Directiva 2008/114/CE privind identificarea și desemnarea infrastructurilor critice europene și evaluarea necesității de îmbunătățire a protecției acestora;

Documente AIEA:

▪ Nuclear Security Recommendation on Physical Protection of Nuclear Material and Nuclear Facilities (INFCIRC/225/Revision 5), AIEA;

▪ IAEA Nuclear Security Series 26-G – Security of Nuclear Materials in Transport;

▪ IAEA Nuclear Security Series nr.7 – Security Culture;

▪ IAEA Nuclear Security Series nr.10 – Development, Use and Maintenance of The Design Basis Threat.

– Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1 Recrutare Cerere de inscriere

– Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2 Formular GDPR

– Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul SNN^*, prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul “Către Directia Strategie Resurse Umane”.

          (2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, pana la ora 16:00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.

Directia Tehnologia si Securitatea Informatiei, Departament Management Servicii IT, Serviciul Analiza de Business

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Administrator baze de date specialist / Business analyst –  în cadrul Direcției Tehnologia și Securitatea Informației, Departamentul Management Servicii IT, Serviciul Analiză de Business.

 Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: 8 ore/ zi

Posturi vacante: 1

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

• Nivel de studii: superioare sau cursuri post-universitare în domeniul informatică, tehnologia informației, economic;

• Experiență în activitate: minim 5 ani în:

• activități de management de proiect;
• activități de analiză a proceselor;
• activități de testare aplicații;

• Cunoașterea normelor și reglementărilor în domeniul IT;

• Cunoașterea unei limbi străine: engleză, nivel avansat
• Competențe digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) – nivel avansat

Alte  cerințe:

• Cunoștințe de bază în domeniul de activitate al SNN;

• Capacitate de prioritizare a activităților;
• Flexibilitate pentru lucrul în telemuncă.

Ce abilități ne dorim de la colegul pe care-l așteptăm în echipă?

• Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene;
• Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• Etică și onestitate.

Fișa postului:

Principalele atribuții ale postului de sunt:

Realizarea și supervizarea analizelor complexe:

• Responsabil de coordonarea analizelor de date pentru a identifica tendințe, riscuri și oportunități de afaceri.
• Responsabil de interpretarea corectă a datelor și furnizează recomandări bazate pe aceste analize.
• Responsabil de analiza de date pentru a propune soluții de optimizare a proceselor.

Colaborare interdepartamentală:

• Responsabil pentru interacțiunea cu diferite structuri pentru a înțelege nevoile lor și a oferi soluții adecvate.
• Responsabil pentru asigurarea suportului în procesul de luare a deciziilor prin furnizarea de date și analize relevante.
• Responsabil pentru asigurarea comunicării eficiente cu toate părțile implicate în proiecte;
• Responsabil de colaborarea cu diferite departamente pentru a identifica și implementa îmbunătățiri ale proceselor de business.
• Responsabil pentru proiectarea proceselor de business la nivel macro în vederea implementării oricărei aplicații noi și asigură continuitatea și coerența proceselor între diferite departamente.

Managementul proiectelor de analiză de business:

• Responsabil pentru planificarea, coordonarea și urmărirea progreselor aferente proiectelor de analiză.
• Responsabil de respectarea termenelor limită și a bugetelor alocate pentru proiecte.
• Responsabil de gestionarea solicitărilor de soluții informatice primite din partea structurilor funcționale.
• Responsabil pentru realizarea analizelor BIA (business impact analisys) pentru proiectele de digitalizare.

Asigurarea acurateței și integrității datelor:

• Responsabil de supervizarea proceselor de colectare și procesare a datelor, asigurându-se de acuratețea și fiabilitatea acestora.
• Responsabil cu dezvoltarea scenariilor de test și teste de acceptanță în cazul implementării de aplicații noi.
• Responsabil pentru implementarea standardelor ridicate de calitate a datelor.
• Responsabil pentru evaluarea și validarea, în baza feedback-ului primit de la nivelul testerilor, punerea în producție a noilor aplicații.

Contribuție la strategia organizațională:

• Responsabil pentru furnizarea de insight-uri și recomandări bazate pe date pentru sprijinirea deciziilor strategice.
• Responsabil de consilierea șefilor ierarhici, la solicitarea acestora și propune masuri în legătura cu toate aspectele aferente domeniului IT&C.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este: 19.08.2024, orele 16.00

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza informațiilor prezentate în Curriculum Vitae. Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele de înscriere (Cerere completată corespunzător, CV, declarația GDPR), vor fi selectați pentru a participa la următoarea etapă a procesului de recrutare și selecție.

 Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică. Necompletarea titulaturii postului așa cum este menționată în Anunțul de recrutare poate atrage după sine respingerea dosarului
• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil solicitate pentru ocuparea postului.
• Declaratia GDPR, completată conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Interviul profesional (probă obligatorie). La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați ”Admis”, la proba eliminatorie de evaluare a dosarelor. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8.00.

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 8.00.

La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 Notă:

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor, funcție de numărul candidaților înscriși.

Funcție de numărul candidaților înscriși Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă/ probă din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatură în urma procesului de analiză a dosarelor și/ sau (după caz) obținerea notei minime pentru a promova proba anterioară din concurs, vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

 Alte informații:

 Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1 Recrutare Cerere de inscriere

Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2 Formular GDPR

Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

 Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.

 Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane”

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.