1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavodă recrutează personal în vederea ocupării unui post vacant de Inginer în Pregătire/ Fizician în Pregătire/ Inginer Operare CNE în Pregătire/ Fizician/ Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE principal/ Fizician principal, cu contract pe perioadă nedeterminată, în cadrul Serviciului Fizica Reactorilor, poziţia din organigramă A1.5.1/219.
2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă în unul dintre următoarele domenii/ specializări:
  • domeniul de licenţă Fizică, specializarea Fizică/ Fizică medicală;
  • domeniul de licenţă Inginerie Energetică, specializarea Energetică şi tehnologii nucleare;
  • domeniul de licenţă Stiinţe Inginereşti Aplicate, specializarea Fizică tehnologică/ Inginerie fizică.
• Experienţă:
• Fără cerinţe de experienţă pentru Inginer în Pregătire/ Fizician în Pregătire;
• Minim 2 ani pe o poziţie de inginer în activităţi de producţie sau Inginer în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE în Pregătire/ Fizician;
• Minim 4 ani pe o poziţie de inginer în activităţi specifice centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE în Pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE;
• Minim 8 ani pe o poziţie de Inginer Operare CNE având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE principal/ Fizician Principal.
• Cerinţe specifice:
  • Cunoștințe tehnice temeinice de fizica reactorilor CANDU, în principal statica şi cinetica reactorului;
  • Cunoștințe temeinice în domeniul studiilor absolvite;
  • Apt medical pentru lucrul în câmp de radiații (apt medical pentru Calificare LEP Portocaliu);
  • Cunoștințe de limbă engleză tehnică – nivel mediu;
  • Abilitati de utilizare PC (MS Office – editare documente, utilizare tabele de calcul şi baze de date).
• Alte cerinţe: N/A;

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• A1.5.1.3 – Monitorizarea neutronică a zonei active (Neutronic Core Monitoring)
• Monitorizarea parametriilor neutronici ai zonei active în timpul funcţionării normale şi în GSS;
• Elaborarea/ revizuirea procedurilor (rutinele) de monitorizare neutronică a zonei active pentru funcţionare normală sau în GSS;
• Actualizarea bazei de date privind arderea detectorilor de vanadiu şi corectarea periodica a citirilor acestora în funcţie de ardere;
• Ajustarea periodică a factorilor de scalare folosiţi pentru calculul distribuţiei de putere în FLX;
• Monitorizarea funcţionarii corecte a controlului spaţial al distribuţiei de putere;
• Verificarea performanţelor sistemului de mapare a fluxului (FLX), a programului de reglaj şi control RRS, a sistemului de control zonal cu lichid (LZC);
• Verificarea funcţionării/ calibrării adecvate a intrumentaţiei neutronice pentru asigurarea îndeplinirii limitelor de autorizare pentru puterea pe canal şi fascicul;
• Compararea distribuţiei de flux din zona activă cu cea obţinută off-line (calcule neutronice, termohidraulică, etc.), evaluearea consecinţelor şi recomandarea de acţiuni corective;
• Suport pentru departamentul Operare la manevre de putere, pornirea/ oprirea reactorului, setback, stepback etc;
• Participa la meetinguri şi analizează documentele COG din WG desemnat;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 10.05.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (2) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 53 puncte  la proba interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:

–       CANDU Fundamentals (https://canteach.candu.org/content%20library/20040700.pdf);

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A1.5.1/219 –  Inginer în Pregătire/ Fizician în Pregătire/ Inginer Operare CNE în Pregătire/ Fizician / Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE principal/ Fizician principal in cadrul Serviciului Fizica Reactorilor”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.  

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.