1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal – cu responsabilitati de Diriginte de Santier/Supraveghetor lucrari – specialitatea montaj echipamente electrice, de instrumentatie si control (EIC), cu contract individual de munca pe durata nedeterminată, în cadrul Departamentului Instalatie Detritiere, poziţia din organigramă A21.2 / 222.
2. Profilul postului:

• Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă sau echivalenta, avand titlul de inginer in domeniul fundamental al Stiintelor Ingineresti.
• Experienţă:
  • Minim 4 ani pe o pozitie de Inginer in activitati de instalare, supraveghere, punere in functiune si/ sau exploatarea de instalatii electrice si instrumentatie si control sau Inginer Operare CNE in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN” pentru Inginer Operare CNE;
  • Minim 8 ani pe o pozitie de Inginer in activitati de proiectare, instalare, supraveghere, punere in functiune si/ sau exploatare de instalatii electrice si instrumentatie si control sau Inginer Operare CNE pentru Inginer Operare CNE Principal;
• Cerinţe specifice:
  • Cunostinte despre proiectarea si montajul echipamentelor electrice, instrumentatie si control (EIC) aferente sistemelor si proceselor tehnologice industriale;
  • Cunostinte in utilizarea si interpretarea codurilor, standardelor, prescriptiilor, regulamentelor si normativelor tehnice, aplicabile in proiectarea si executia constructiilor, inclusiv a celor cu caracter nuclear;
  • Cunoasterea limbii engleze tehnice la nivel mediu (scris si vorbit);
  • Promptitudine in rezolvarea problemelor, capacitatea de a lucra in echipa, flexibilitate si adaptabilitate;
  • Capacitate de a lucra in conditii de stres;
  • Abilitati avansate de utilizare PC (MS Office).
• Alte cerinţe:
  • Cunoasterea sistemelor centralei si/sau a proceselor din domeniul criotehnologiei si tehnicii vidului – constituie avantaj ;
  • Cunoasterea legislatiei, standardelor si normelor aplicabile in domeniul securitatii nucleare – constituie avantaj;
  • Detinerea de autorizatie ANRE gradul IIA/ IIB minim – constituie avantaj;
  • Detinerea de autorizatia de Diriginte de Santier – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Verifica corespondenta dintre prevederile autorizatiei si ale proiectului, precum si respectarea reglementarilor cu privire la verificarea proiectelui de catre verificatori atestati;
• Verifica existenta în proiect a prevederilor privind fazele determinante, precum si a programului de control al calitatii;
• Verifica existenta si respectarea ,,planului calitatii” si a procedurilor de proces pentru lucrarile respective;
• Verifica documentatia “As-built”;
• Verifica completitudinea dosarului de istorie a montajului cu documente si inregistrari de calitate;
• Propune actiuni de corectare a discrepantelor identificate si urmareste aprobarea si clarificarea acestora;
• Propune actiuni pentru conformitate si urmareste îndeplinirea acestora conform aprobarii;
• Urmareste realizarea montajului instalatiilor EI&C, inclusiv a suporturilor aferente, în conformitate cu prevederile contractului, a documentatiei de executie, a caietelor de sarcini si ale reglementarilor tehnice în vigoare;
• Participa la verificarea la faze determinante, puncte de stationare obligatorie (HOLD Point) sau de asistare (WITNESS Point), asigurându-se de prezenta inspectorilor de specialitate abilitati legal (CNCAN, ISCIR,INSEMEX etc.);
• Participa si certifica testele de presiune ale sistemelor EI&C;
• Se asigura ca toate tehnologiile utilizate si materialele/produsele folosite in cadrul lucrarii au agrementul tehnic legal;
• Urmareste realizarea lucrarilor din punct de vedere tehnic pe tot parcursul executiei, admitând la plata numai lucrarile corespunzatoare din punct de vedere calitativ;
• Verifica respectarea prevederilor legale cu privire la cerintele stabilite prin documentatiile de executie si contracte privind calitatea în cazul efectuarii de modificari ale documentatiei sau adoptarii de solutii noi care schimba conditiile initiale;
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 10.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (1) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu de selecţie.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:

–   Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii cu toate modificarile si completarile ulterioare;

–   Legea nr. 10/1995 privind calitatea in constructii cu toate modificarile si completarile ulterioare;

–   Cursuri universitare din cadrul specializarilor/domeniilor de studii solicitate;

–   Legea nr 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare cu toate modificarile si completarile ulterioare;

–   Hotararea Guvernului nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de constructii si instalatii aferente acestora cu toate modificarile si completarile ulterioare;

–   Hotararea Guvernului nr. 51/1996 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de montaj utilaje, echipamente, instalatii tehnologice si a punerii in functiune a capacitatilor de productie;

–   C56/2002 Normativ pentru verificarea calitatii si receptia lucrarilor de instalatii aferente constructiilor;

–   I7/2011 – Normativ pentru proiectarea, executia si exploatarea instalatiilor electrice aferente cladirilor;

–   I18/1-2001 – Normativ pentru proiectarea executarea instalatiilor electrice interioare de curenti slabi aferente cladirilor civile si de productie;

–   Centrala CANDU 6 – descriere generala (https://canteach.candu.org – technical summary).

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A21.2 / 222  – Inginer Operare CNE / Inginer Operare CNE Principal – Departamentul Instalatie Detritiere”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro, în termen de 24 de ore de la comunicarea răspunsurilor către candidați. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.