1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Inginer in pregatire / Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE, cu contract individual de munca pe durata nedeterminată, în cadrul Serviciului Suport Proiectare pentru Investitii – Departament Dezvoltare-Investitii, poziţia din organigramă A22.3/ 201.
2. Profilul postului:

• Studii: Absolvent de studii superioare de lunga durata, cu diplomă de licenţă, avand titlul de inginer, în unul din urmatoarele domenii: Ingineria Instalatiilor / Inginerie electrica / Inginerie energetica
• Experienţă:
  • Fără cerinţe de experienţă pentru Inginer în Pregătire;
  • Minim 2 ani pe o poziţie de inginer proiectant sau Inginer în Pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa Inginer în Pregătire) in activitati de proiectare si executie instalatii electrice aferente constructiilor, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru Inginer Operare CNE în Pregătire;
  • Minim 4 ani pe o poziţie de inginer proiectant sau inginer operare CNE in pregatire cu pregatirea terminata avand aprecierea generala cel putin „BUN”, in activitati de proiectare si executie instalatii electrice aferente constructiilor, pentru Inginer Operare CNE.
• Cerinţe specifice:
  • Cunoasterea limbii Engleze – minim nivel mediu (scris / vorbit / citit);
  • Cunostinte privind legislatia aplicabila in domeniul investitiilor;
  • Cunostinte in utilizarea si interpretarea codurilor, standardelor, prescriptiilor, regulamentelor si normativelor aplicabile in proiectarea si executia instalatiilor aferente constructiilor, inclusiv a celor cu caracter nuclear;
  • Abilitati de comunicare, abilitati de gestionare eficienta a sarcinilor, capacitate de a lucra in conditii de stres;
  • Aptitudini de coordonare si lucru in echipa.
• Alte cerinţe:
  • Atestat ANRE/MLPAT – constituie avantaj

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

• Participa la elaborarea caietelor de sarcini/documentatii descriptive pentru achizitie servicii/lucrari;
• Participa la elaborarea temelor de proiectare pe disciplina instalatii electrice aferente constructiilor;
• Elaboreaza documentatii tehnice de proiectare (ex.: DTAC, PAC, PT+DE, Breviare de calcul, Specificatii tehnice, desene de executie, Instructiuni tehnice ingineresti, Liste de cantitati de lucrari) pentru proiecte noi sau modificari de proiect pe disciplina instalatii electrice aferente constructiilor;
• Verifica independent solutiile conceptuale si de detaliu;
• Coordoneaza activitatile de inginerie subcontractate cu organizatiile externe;
• Verifica si avizeaza solutii de proiectare, elaborate de organizatii externe, pentru proiecte noi sau modificari de proiect pe disciplina instalatii electrice aferente constructiilor la proiectele de categoria a treia;
• Coordoneaza si urmareste realizarea activitatilor de proiectare in cazul unor proiecte multidisciplinare si complexe si/sau a unor programe ale centralei;
• Asigura asistenta tehnica de specialitate in timpul executarii lucrarilor de implementare a proiectelor;
• Urmareste activitatile in camp, atat din punct de vedere al respectarii standardelor de calitate ale Centralei cat si din cel al conformitatii cu cerintele de proiectare din documentele aprobate;
• Sprijina efectuarea de evaluari tehnice ale furnizorilor, precum si ale produselor si documentelor tehnice procurate;
• Participa la receptia obiectivelor aferente programului de investitii;
• Are obligatia de a pastra confidentialitatea privind documentele / datele / informatiile referitoare la activitatea unitatii puse la dispozitie de angajator ca efect al executarii contractului de munca sau obtinute de salariat pe orice fel de suport (hartie, magnetic etc.) prin accesarea facilitatilor informatice ale angajatorului si sa plateasca unitatii daune, in cazul nerespectarii obligatiei de confidentialitate.
• Are obligatia sa respecte normele de radioprotectie si securitatea muncii, prevenirea si stingerea incendiilor, precum si celelalte reglementari legale, necesare desfasurarii in conditii optime si de siguranta a muncii.
• Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 17.10.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

5. Probele de evaluare vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
• Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (1) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu de selecţie.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

6. Alte informații

• Bibliografie:
• Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Legea nr. 10/1995 privind calitatea in constructii cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Legea nr 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Ordinul nr. 407/2005 pentru aprobarea Normelor privind autorizarea executarii construstiilor cu specific nuclear;
• Hotararea Guvernului nr. 273/1994 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de constructii si instalatii aferente acestora cu toate modificarile si completarile ulterioare;
• Hotararea Guvernului nr. 51/1996 privind aprobarea Regulamentului de receptie a lucrarilor de montaj utilaje, echipamente, instalatii tehnologice si a punerii in functiune a capacitatilor de productie;
• Hotararea Guvernului nr. 907/2016 privind etapele de elaborare si continutul-cadru al documentatiilor tehnico-economice aferente obiectivelor/proiectelor de investitii finantate din fonduri publice;
• Programa specifica aferenta studiilor superioare absolvite;
• Coduri / standarde / norme specifice activitatii de proiectare pe domeniul electric.

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării postului A22.3/ 201- Inginer in pregatire / Inginer Operare CNE in pregatire/ Inginer Operare CNE– Serviciul Suport Proiectare pentru Investitii”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro, în termen de 24 de ore de la comunicarea răspunsurilor către candidați. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Copie act de identitate.  

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.