Inginer in Pregatire / Inginer Operare CNE in Pregatire / Inginer Operare CNE / pozitia A1.6.2/200 – SERVICIUL OPRIRI / CNE CERNAVODA

Titlu Inginer in Pregatire / Inginer Operare CNE in Pregatire / Inginer Operare CNE / pozitia A1.6.2/200 – SERVICIUL OPRIRI / CNE CERNAVODA
Departament
  1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării unui post de Inginer in Pregatire / Inginer Operare CNE in Pregatire / Inginer Operare CNE cu contract individual de munca pe durata nedeterminată, în cadrul Serviciului Opriri, poziţia din organigramă  A1.6.2/200.
  2. Profilul postului:
  • Studii: Absolvent de studii superioare de lunga durata, cu diplomă de licenţă în unul dintre urmatoarele domenii/specializari:
    • Domeniul Inginerie Electrica, specializarea: Sisteme Electrice/ Electronica de putere si actionari electrice/ Electrotehnica;
    • Domeniul Inginerie Energetica, specializarea: Ingineria Sistemelor Electroenergetice/ Hidroenergetica /Termoenergetica / Energetica industriala/ Energetica si Tehnologii Nucleare.
  • Experienţă:
    • Fara cerinte de experienta pentru Inginer in pregatire;
    • Minim 2 ani pe o pozitie pe o pozitie de inginer in activitati de productie sau Inginer in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN” pentru Inginer Operare CNE in Pregatire;
    • Minim 4 ani pe o pozitie de inginer in activitati specifice/similare centralelor nuclearoelectrice sau Inginer Operare CNE in pregatire cu pregatirea terminata, avand aprecierea generala cel putin “BUN” pentru Inginer Operare CNE;
  • Cerinţe specifice:
    • Cunostinte de operare PC – MS Office;
    • Cunoştinţe de limba engleză tehnică – nivel mediu.
  • Alte cerinţe:
    • Calificare Radioprotectie minim portocaliu, actuala sau anterioara – constituie avantaj;
    • Cunostinte module Asset Suite – Work Management System (WMS) si Action Tracking – constituie avantaj.
  1. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
  • Elaboreaza scopul preliminar al opririlor planificate/ neplanificate;
  • Urmareste procesul de pregatire a activitatilor de oprire corespunzatoare ariei de activitate;
  • Elaboreaza planul de oprire (logica de nivel L1 , L2 şi nivel L3) si planifica activitatile din cadrul scopului aprobat, pentru Opririle Planificate / Neplanificate;
  • Analizeaza implicatiile modificarii Logicii de Oprire Planificata in desfasurare (analiza DID) si identifica masuri de minimizare a impactului acestora asupra programului de oprire;
  • Identifica planurile de lucru “Contingency”;
  • Organizeaza si participa la sedintele de analiza DID a programului Opririlor (logicile L3);
  • Furnizeaza informatiile necesare grupului ZAEL Opriri pentru intocmirea „Permitry Plan”;
  • Initiaza /analizeaza cererile aflate in sistemul ,,Scope change request”;
  • Urmareste si actualizeaza stadiul activitatilor de pe drumul critic si posibil pe drumul critic prin comunicare directa cu coordonatorii de zona si executantii acestor lucrari;
  • Pregateste Instructiunile de Operare de Controlul General al Unitatii („OUOI”) pentru oprirea si repornirea unitatii (ambele inaintea manevrelor de oprire unitate);
  • Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.
Informatii loc de munca
  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 14.02.2025. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (vezi Nota 1 şi Nota 2). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
  2. Probele de evaluare vor consta în:
  • Evaluarea dosarelor candidaţilor – probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
  • Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5 pentru fiecare criteriu de selecţie

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 70 % din punctajul total al probei de interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

  1. Alte informații

Bibliografie:

  • CANDU Fundamentals: https://canteach.candu.org/Content Library/20040700.pdf;
  • Cursuri de specialitate: – Cursul de Bazele electrotehnicii de la facultatile de profil electric.
  • Urmatoarele cursuri / capitole predate la facultatile de profil energetic / electrotehnic /electronic:
    • Statii electrice si posturi de transformare;
    • Masini electrice;
    • Echipamente electrice;

 

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro

 

Notă: (1). Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate:

  1. Cererea standardizată de înscriere la concurs – marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv;
  2. Consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN şi acord referitor la politica SNN de confidenţialitate şi prelucrare a datelor cu caracter personal (GDPR);
  3. Consimţământ de verificare în vederea angajarii;
  4. CV-ul din care să rezulte că îndeplinesc condiţiile din Anunţul de recrutare (CV-ul va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă);
  5. Copie act de identitate.

 (2) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro  cu mențiunea/subiectul “ Dosar candidatura A1.6.2 / 200  – Inginer in Pregatire / Inginer Operare CNE in Pregatire /  Inginer Operare CNE  din cadrul Serviciului Opriri”, iar atasamentul să conţină documentele în format pdf. Nu se acceptă e-mailuri care au ataşate documentele arhivate (RAR, ZIP) sau e-mailuri în care documentele de înscriere sunt transmise prin servicii de gazduire online (icloud, dropbox, onedrive etc).

Atenţie!: mărimea maximă a ataşamentului nu trebuie să depăşească 20 MB. În cazul în care ataşamentul depăşeşte 20 MB, se vor transmite mai multe e-mailuri cu menţiunea de completare a dosarului de candidatură.

(3) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicării răspunsurilor către candidați. Contestaţia va cuprinde  cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

 

X