Departament Control Financiar Managerial

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de:  Economist Specialist în cadrul Departamentului Control Financiar Managerial

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: 8 ore/ zi

Posturi vacante: 1

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

• Nivel de studii: Studii superioare de lungă durată finalizate cu diplomă de licenţă in domeniul economic

• Experiență în activitate: experiență în domeniul economic minim 7 ani din care 5 ani in: contabilitate – fiscalitate, control fiscal, controlling, managementul costurilor, elaborare si prezentare business case, scorecard, intocmire/ actualizare tablouri de bord, control intern si analiza economico-financiara, control financiar de gestiune, conformitate, audit sau activitati echivalente;

• Cunoașterea unei limbi străine: engleză, nivel mediu;
• Competențe digitale: MS Office (Word, Excel, Outlook) – nivel avansat;

Cerinte specifice:

• cunostinte aprofundate de fiscalitate;
• cunostinte aprofundate de contabilitate, calculatia costurilor;
• buna cunoastere a standardelor IAS/IFRS;
• cunoastere metodologii si tehnici de controlling, optimizare costuri, bugetare;
• cunoastere metodologii si tehnici de control, audit sau conformitate;
• legislaţia de specialitate, Legea Contabilitatii nr.82/1991, Legea societatilor comerciale nr.31/1990, legislaţia din domeniul financiar-contabil si din domeniul fiscalitate, legislatia muncii şi  acte normative specifice domeniului de activitate al SNN SA;
• cadrul legal de organizare si exercitare a controlului financiar de gestiune si a controlului intern managerial, cadrul legal al domeniului achizitiilor publice;

Cerinte care constituie avantaje:

• Experienta in domeniul industrial sau energetic, in domeniul achizitiilor publice, AQ/ sisteme de management.
• membru/stagiar in asociatii profesionale de profil si/sau certificari: CECCAR, CAFR, CIA, CICA, ACCA, control intern, controlling, cost management, certified controller, audit etc.

Ce abilități ne dorim de la colegul pe care-l așteptăm în echipă?

• Abilități analitice: capacitate de analiză, sinteză, diagnoză și predicție;
• Abilități de gestionare eficientă a timpului, stabilire a priorităților și încadrare în termene, disponibilitate pentru efort suplimentar;
• Abilități cognitive: gândire critică, creativitate, motivație, flexibilitate și adaptabilitate;
• Aptitudini de calcul; aptitudini de a lucra cu documente; deprinderi de cercetare şi investigaţie; deprinderi de a redacta rapoarte;
• Abilități de identificare si evaluare a riscurilor;
• Abilități interpersonale: atenție sporită la detalii și orientare spre rezultate, autocontrol, diligență, asertivitate.
• Abilități de comunicare: ascultare activă, relaționare, comunicare eficientă și lucru în echipă, empatie, medierea și soluționarea conflictului.
• Atitudine “can do “ si asumarea responsabilitatii, capacitate de a-si stabili si de a atinge tinte
• Etică și onestitate.

Fișa postului:

Principalele atribuții sunt:

Controlling

–           Urmareste unele operaţiuni economico-financiare desfăşurate în cursul exerciţiului financiar curent inclusiv din punct de vedere al conformitatii cu prevederile legale din domeniul contabil si fiscal, pentru asigurarea unei abordari proactive a operatiunilor dinamice, a unei interventii in timp util in derularea operatiunilor si livrarii analizelor/informatiilor relevante ca baza pentru decizia de management;

–           Realizeaza analize pentru identificarea oportunitatilor de optimizare fiscala a unor operatiuni, cu respectarea prevederilor reglementarilor legale in domeniul fiscal;

–           Elaboreaza si prezinta analize de tip business case, cost budgetting, cost beneficiu;

–           Compara rezultatele obtinute cu previziunile bugetare, cu scopul identificarii factorilor si cauzelor abaterilor de la prevederile bugetare, informarii conducerii si responsabililor de la diferite niveluri ierarhice, fundamentarii eventualelor actiuni corective si/sau aprecierii activitatii diferitilor responsabili de bugete;

–           Evalueaza prognozele periodice privind executia bugetului de venituri si cheltuieli, cauzele generatoare de abateri fata de bugetul aprobat si masurile propuse pentru eliminarea impactului acestora;

–           Identifica/ dezvolta instrumentele analitice pentru elaborarea de rapoarte si analize relevante si in timp util, baza pentru decizia de management;

–           Stabileste chei de control adecvate in vederea efectuarii activitatii de controlling/ control operativ care sa conduca la asigurarea corectitudinii informatiilor privind lucrarile/ activitatile executate de contractori, respectiv a monitorizarii acestora;

–           Urmareste utilizarea conform destinatiilor a sumelor acordate de la bugetul societatii;

–           Acorda asistenta si indrumare titularilor de buget/beneficiarilor in sensul identificarii posibilitatilor de optimizare si reducere de costuri, responsabilizarea prin definirea de indicatori de performanta relevanti (auto-controlling) – supervizarea ipotezelor utilizate si a rezultatelor obtinute;

–           Asigura interfata cu structurile de management/ cu functiunea ce coordoneaza operational activitatea de investitii pentru bugetare, achizitii aferente, executie si pentru raportarile efectuate, verificand/ revizuind includerea urmatoarelor elemente: gradul de realizare a investitiilor, cauzele care au generat eventuale intarzieri/ abateri fata de nivelul aprobat, masurile de eliminare a impactului acestora, circumstantele si necesitatile de ajustare a valorilor aprobate, prognoze de realizare fizica si valorica pentru anul curent etc.;

–           Analizeaza, raporteaza si urmareste impreuna cu structurile specializate evenimentele/ incidentele/ neconcordantele din cadrul SNN SA ca numar, tip, categorie de risc, periodicitate, impact resurse (financiar/ uman), repetitivitate, actiunile luate si stadiul lor din punct de vedere al controlului financiar de gestiune/ controlului operativ;

–           Elaboreaza norme, politici si proceduri specifice SNN in domeniul controlling-ului/ controlului operativ;

–           Participa la alte activitati delegate de sefii ierarhici (ex.: comisii etc.)

Control financiar de gestiune

–           Efectueaza activitati de control preventiv cu privire la respectarea prevederilor legale in fundamentarea propunerii Proiectului de Buget de Venituri si Cheltuieli

–           Efectueaza control ex-post/control financiar de gestiune ulterior (post-factum),

–           Verifica respectarea prevederilor legale in executia bugetului de venituri si cheltuieli al SNN, inclusiv al sucursalelor si ale societatilor afiliate;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la existenta, integritatea, pastrarea si utilizarea mijloacelor si resurselor, detinute cu orice titlu, si modul de reflectare a acestora in evidenta contabila;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la modul de efectuare a inventarierii anuale a elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la incasările si plătile in lei si valută, de orice natură, in numerar sau prin virament;

–           Verifica respectarea prevederilor legale cu privire la inregistrarea in evidenta contabila a operatiunilor economico-financiare;

–           Verifica respectarea prevederilor legale si a reglementarilor interne cu privire la intocmirea, circulatia, păstrarea si arhivarea documentelor primare, contabile si a celor tehnico-operative;

–           Verifica respectarea prevederilor legale in domeniul contabil si fiscal cu privire la unele operaţiuni economico-financiare desfăşurate în cursul exerciţiului financiar curent, pentru asigurarea unei abordari proactive a operatiunilor dinamice, a unei interventii in timp util in derularea operatiunilor si livrarii analizelor/ informatiilor relevante ca baza pentru decizia de management;

–           Realizeaza analize pentru identificarea oportunitatilor de optimizare fiscala a unor operatiuni, cu respectarea prevederilor reglementarilor legale in domeniul fiscal, precum si de eficientizare a unor activitati/ operatiuni;

–           Efectueaza verificari si monitorizari ale controalelor de supraveghere a activitatilor, operatiunilor si tranzactiilor, in scopul realizarii eficace a acestora si pentru a se asigura ca procedurile sunt respectate de catre salariati in mod efectiv si continuu. Controalele de supraveghere implica verificari/ revizuiri ale activitatii realizate de salariati, rapoarte despre exceptii, testari prin sondaje sau orice alte modalitati care confirma respectarea procedurilor;

–           Elaboreaza norme, politici si proceduri specifice SNN in domeniul controlului financiar.

Data limită pentru depunerea candidaturilor este:  20 septembrie 2024

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza informațiilor prezentate în Curriculum Vitae. Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele de înscriere (Cerere completată corespunzător, CV, declarația GDPR), vor fi selectați pentru a participa la următoarea etapă a procesului de recrutare și selecție.

Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

• Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică. Necompletarea titulaturii postului așa cum este menționată în Anunțul de recrutare poate atrage după sine respingerea dosarului
• CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor de profil solicitate pentru ocuparea postului.
• Declaratia GDPR, completată conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

• Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor menționate în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
• Interviul profesional (probă eliminatorie). La această probă vor participa doar candidații care au fost declarați” Admis”, la proba eliminatorie.

Proba vizeaza doua componente:

–           realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului

–           aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională

Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8.00

În urma susținerii probelor de concurs vor fi declarati admisi candidatii care au obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 8.00.

 La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 Notă:

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor, funcție de numărul candidaților înscriși.

 Funcție de numărul candidaților înscriși Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

 Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă/ probă din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatură în urma procesului de analiză a dosarelor vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

 Alte informații:

• Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1Recrutare Cerere de inscriere
• Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2 Informare  DGPR
• Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

 Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.

Notă:

 (1) Sunt accepate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (Str. Iancu de Hunedoara, nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul ”Către Direcția Strategie Resurse Umane”

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.