Locuri de munca

Titlu Tehnician CNE (tehnic) / pozitiile A21.3.2/401 si A21.3.3/401 – Directia Retehnologizare U1
Departament

1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a două posturi vacante de Tehnician CNE (tehnic), contract pe durata nedeterminată, în cadrul Direcţiei Retehnologizare U1, poziţiile din organigramă A21.3.2/ 401 şi A21.3.3./401.

2.Profilul postului:

  • Studii: absolvent de studii medii cu diploma de bacalaureat, profil real/tehnic;
    • Experienţă: fără cerinţe de experienţă;
  • Cerinţe specifice:
  • Cunoştinte de utilizare a calculatorului (MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Access);
  • Cunoştinte de limba engleză (scris şi vorbit) cel putin nivel mediu;
  • Abilităţi de comunicare şi analiza sarcini;
  • Experienţă în folosirea echipamentelor de birou (copiator, digital sender);
  • Capacitatea de a lucra în echipă, flexibilitate şi adaptabilitate;
  • Abilitatea de a gestiona eficient sarcinile.
  • Alte cerinţe:
  • Experiență de minim 5 ani într-o funcţie administrativ-tehnică în domeniul nuclear sau domeniul energetic -constituie avantaj;
  • Experiență anterioară în lucrul cu subcontractori externi ai CNE Cernavoda – constituie avantaj;
  • Cunoştinte specifice acumulate prin experienţa de lucru în departamentele tehnice ale CNE Cernavoda – constituie avantaj;
  • Cunoştinte de utilizare aplicaţii de evidenţă a timpului de lucru – constituie avantaj.

3. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

  • Menţine baza de date a documentelor emise/intrate in cadrul departamentului din care face parte;
  • Asigura suport in arhivarea documentelor tehnice elaborate in cadrul departamentului;
  • Este responsabil pentru gestionarea documentatiei tehnice si transmiterea scrisorii de insotire/de raspuns catre terti;
  • Asigura suport in asamblarea si redactarea rapoartelor emise in cadrul departamentului;
  • Asigura extragerea din baza de date a CNE Cernavoda a documentatiilor tehnice (rapoarte, desene, documentatie de proiect etc) si administrative (scrisori, minute, decizii, etc) in vederea sustinerii procesului de derulare tehnica a contractelor din cadrul departamentului;
  • Asigura administrarea schimbului de date intre department si celelalte servicii / departamente din cadrul CNE Cernavoda;
  • Asigura suport in efectuarea traducerilor necesare desfasurarii activitatii departamentului la interfata cu contractorii straini;
  • Initiaza si urmareste actiunile de tip RAC/AID alocate departamentului si raporteaza inginerului sef stadiul implementarii lor;
  • Intocmeste pontajul pentru serviciile din cadrul departamentului si le transmite la RU;
  • Asigura suport sefilor de servicii din cadrul departamentului in rolul de PUC departamental pregatire;
  • Executa orice alte sarcini admnistrative dispuse de inginerul sef al departamentului ;
  • Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.
Informatii loc de munca
  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 08.04.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă,, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR).Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
  2. Probele de evaluare vor consta în:
  • Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
  • Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (1) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practică să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.

 

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 53 puncte  la proba interviu profesional.

 

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

  1. Alte informații
  • Bibliografie:
  • Centrala CANDU 6 – descriere generala https://canteach.candu.org – technical summary
  • Pachetul Microsoft Office.

 

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

 

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul „Pentru concursul organizat în vederea ocupării ocupării a două posturi vacante de Tehnician CNE (tehnic), poziţiile A21.3.2/ 401 şi A21.3.3./401– Direcţia Retehnologizare U1”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro, în termen de cel mult 24 de ore de la comunicarea răspunsurilor către candidați. Contestaţia va cuprinde cel puţin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă); Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.



Titlu Expert Achizitii Publice
Departament
  1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A.Sucursala FCN Piteşti recrutează personal în vederea ocupării unui post de Expert Achizitii Publice cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului Achizitii- Directia Generala.

 

  1. Profilul postului:
  • Studii superioare de lunga durata finalizate cu diploma de licenta in domeniul Tehnic/Economic/Juridic . Pentru absolventii ciclului Bolognia – diploma de masterat ;
  • Cunostinte temeinice in domeniul legislatiei achizitiilor publice;
  • Experienta in domeniul achizitiilor publice/sectoriale de minim 2 ani in ultimii 4 ani (2019-prezent);
  • Cunoasterea limbii engleze( scris si vorbit) : nivel avansat ;
  • Cunoasterea temeinica a utilitarelor din suita Microsoft-Office, de operare Microsoft Windows si utilizarea browser-lor de intern ;
  • Cunostinte generale privind operarea platformei SICAP ;
  • Cazier judiciar fara inregistrari.

Alte cerinte specifice :

  • Detinerea unui Certificat de absolvire a unui curs de achizitii publice/sectoriale ;
  • Cunoasterea metodelor de lucru procedurat ;
  • Experienta anterioara in sectorul achizitiilor sectoriale ;
  • Cunostinte privind achizitiile intra si extra comunitare .
Informatii loc de munca

3. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):

– Intocmeste Documentatii de Atribuire/ solicitari de oferta pentru achizitii  in limita de competenta a FCN,  conform legislatiei in vigoare, numai in baza documentelor premergatoare achizitiei,  pentru achizitii  produse, servicii si lucrari din tara,  intracomunitare si din  import ;

– Pentru achizitiile directe:

  • Realizeaza achizitii on-line si off-line conform procedurii FCN si legislatiei in vigoare;

Analizeaza din punct de vedere economic ofertele financiaredepuse in urma solicitarilor, numai pentru cele admisibile din punct de vedere tehnic, intocmeste raportul de analiza oferte si stabileste incadrarea acestora in valoarea estimata a achizitiei prevazuta in Nota de estimare, cu respectarea legislatiei in vigoare;

  • Intocmeste si supune spre aprobare/ semnare Raportul de analiza oferte , in care precizeaza oferta corespunzatoare/admisibila si propune semnarea contractului/comenzii  cu firma respectiva.

– Indeplineste obligatiile referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevazute in Legea 99/2016 (Invitatii de participare, negociere, anunturi de atribuire, etc.);

– Mentine legatura cu firmele participante de la deschiderea ofertelor pana la incheierea contractului cu firma castigatoare, numai pentru cele in limita de competenta FCN;

– Participa in calitate de presedinte si/sau membru  in comisiile de evaluare/negociere in cadru   FCN si in calitate de membru la nivel SNN.

– Transmite notificarile in SICAP pentru achizitiile directe conform legislatiei in vigoare pentru achizitiile pentru care este desemnat responsabil ;

– Pentru achizitiile intracomunitare si din  import pentru care este responsabil,  asigura    relatia cu organele vamale, comisionari vamali si firme de   transport;

– Urmareste in calitate de respnsabil al achizitiei derularea contractelor/comenzilor/atribuirilor, incheiate.

– Alte responsabilități conform fișei postului

 

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 04.04.2024 ora 12:00.

 După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii comisiei de examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Curriculum Vitae și declarația GDPR, alte documente relevante) și vor aproba candidaturile care îndeplinesc cerințele cumultativ.

 

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține: cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat – link de pe site-ul www.nuclearelectrica.ro – formularul cod AD-122C, copia actului de identitate, Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe fiecare filă), documente aferente studiilor absolvite/calificărilor deținute/experienței dobândite și formularul GDPR semnat de candidat – link de pe site-ul www.nuclearelectrica.ro – Anexa P.

 

 5.Probele de evaluare constau în probă scrisă (probă eliminatorie) și probă de tip interviu profesional.  Probele concursului se vor susține la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr.1. Data susținerii probelor va fi comunicată ulterior, numai candidaților admiși în urma evaluării dosarelor de înscriere, pe adresa de e-mail.

 

 6.Alte informații:

  • Bibliografie
    • LEGEA 99/2016 privind achizițiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare;
    • HG 394/2016 din 2 iunie 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea nr. 99/2016 privind achiziţiile sectoriale, cu modificările și completările ulterioare;
    • LEGEA nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor;
    • Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 98/2017 din 14 decembrie 2017 privind funcţia de control ex ante al procesului de atribuire a contractelor/acordurilor-cadru de achiziţie publică, a contractelor/acordurilor-cadru sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, cu modificările și completările ulterioare;
    • Instructiunea nr. 1 din 4 ianuarie 2017 emisă în aplicarea prevederilor art. 179 lit. g) şi art. 187 alin. (8) lit. a) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, respectiv a art. 192 lit. g) şi a art. 209 alin. (8) din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale;
    • Instructiunea nr. 2 din 19 aprilie 2017 emisă în aplicarea prevederilor art. 178 şi art. 179 lit. a) şi b) din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu completările ulterioare, respectiv a prevederilor art. 191 şi art. 192 lit. a) şi b) din Legea nr. 99/2016 privind achizițiile sectoriale;
    • Ordin nr.2.395/27.12.2023 pentru aprobarea criteriilor ecologice aplicabile categoriilor de produse care au impact asupra mediului pe durata intregului ciclu de viata, prevazute in anexa nr.2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului sectorial/acordului-cadru din Legea nr.99/2016 privind achizitiile sectoriale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.394/2016, respectiv in anexa nr.2 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/ acordului-cadru din Legea nr.98/2016 privind achizitiile publice, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.395/2016.
    • Instructiunea ANAP nr.1/08.01.2021, privind modificarea contractului de achizitie publica/contractului de achizitie sectoriala/acordului –cadru.
    • Legea nr. 184/ 2016, privind instituirea unui mecanism de prevenire a conflictului de interese în procedura de atribuire a contractelor de achiziţie publică.
    • INCOTERMS 2020.

 

 

Notă:  (1)Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate documentele solicitate. Dosarele de candidatură se depun prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro, cu subiectul Resurse Umane, cu documentele scanate într-un singur fișier *.pdf cu titlu care să conțină numele și prenumele candidatului (exemplu: Popescu_Ion.pdf).

 

(2) Contestațiile se depun în prima zi lucrătoare de la comunicarea răspunsurilor finale, după parcurgerea întregului proces de selecție de către candidați

 



Titlu Sef Program Special
Departament

Directia Tehnologia si Securitatea Informatiilor, Departament Protectie Fizica si Informatii Clasificate.

Informatii loc de munca

Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. recrutează personal în vederea ocupării postului de Sef Program Special ( cu atributii OLS) în cadrul Depatamentului Tehnologia si Securitatea Informatiei, Departament Protectie Fizica si Informatii Clasificate.

 

Locul de muncă: Sediul Central SNN București

Durata contractului: Nedeterminată

Durata muncii: 8 ore/ zi

Posturi vacante: 1

 

Profilul  postului:

Cerințe  minime obligatorii:

  • Studii superioare: studii superioare de lungă durată, finalizate cu Diplomă de licență, de preferință în domeniul tehnic;
  • Studii universitare de masterat, finalizate prin susţinerea lucrării de disertaţie în managementul riscului, de preferință în domeniul protecției Infrastructurilor Critice Naționale și Europene
  • Curs postuniversitar de management al crizelor, securitate regională sau protecția Infrastructurilor Critice Naționale și Europene;
  • Deținător de atestat profesional pentru meseria de Ofițer de legătură pentru securitatea infrastructurii critice naționale/europene – Cod COR 242227
  • Experiență în coordonarea unui compartiment de Protecție a Infrastructurilor Critice Naționale sau Europene sau OLS de minim 3 ani;
  • Experiență în managementul resurselor informaționale și al amenințărilor asimetrice sau hibride;
  • Expertiză în domeniul Protecției Infrastructurilor Critice Naționale și Europene, inclusiv privind protecția informațiilor clasificate, în sfera documentațiilor aferente PSO;
  • Cunoscător al legislației în domeniul securității private și a protecției informațiilor clasificate;
  • Cunoștințe de operare PC (pachetul Microsoft Office);
  • Cunoștințe limbi străine: engleză – nivel mediu.

 

Alte  cerințe:

  • loialitate indiscutabilă;
  • corectitudine în gestionarea informaţiilor secrete de stat şi de serviciu;
  • garanţie asupra oportunităţii accesului neînsoţit în compartimente, obiective, zone şi  locuri de securitate în care se află informaţii secrete de stat;
  • respectarea reglementărilor privind protecţia informaţiilor secrete de stat.
  • capacitate de prioritizare a problemelor, iniţiativă în rezolvarea operativă a problemelor din domeniul Protecţiei Infrastructurilor Critice Naționale și Europene, a informaţiilor clasificate
  • disponibilitate pentru deplasare în sucursale pentru a controla/evalua eficienţa măsurilor concrete de Protecţie a Infrastructurilor Critice Naționale și Europene adoptate în conformitate cu actele normative în vigoare precum şi cu „Programul de prevenire a scurgerii de informaţii clasificate”;
  • spirit de disciplină, onestitate și confidențialitate a datelor și informațiilor prelucrate
  • disponibilitate la efort suplimentar;
  • înțeleagerea și aplicarea ierarhizării priorităților în funcție de necesități;
  • capacitate de analiză, sinteză și asumare a responsabilității în exercitarea atribuțiilor specifice postului.
  • abilități foarte bune de comunicare și interpersonale
  • promtitudine în rezolvarea problemelor;

 

Cerințe care constituie avantaje pentru ocuparea postului vacant:

  • Expertiză în domeniul Protecției Infrastructurilor Critice Naționale și Europene, inclusiv privind protecția informațiilor clasificate, în sfera documentațiilor aferente PSO;
  • Diplomă de master Infrastructură critică, Reziliența Infrastructurilor, Transporturi, Logistica Infrastructurilor, Securitate, Managementul Riscului, Finanțe, Apărare, Securitate și sănătate în muncă, Etică, Informații Clasificate, Tehnologia Informației.

Fișa postului:

Principalele atribuții ale postului de sunt:

  • verifică întocmirea şi/sau actualizarea analizelor de risc şi identifică punctele vulnerabile privind ICN din responsabilitate;
  • elaborează scenariile de ameninţări la adresa ICN din responsabilitate şi le înaintează, spre avizare, Ministerului Energiei;
  • răspunde de actualizarea periodică a documentelor elaborate la nivelul compartimentului de specialitate al sucursalelor;
  • informează, în dinamică, Ministerul Energiei asupra evoluţiei riscurilor, ameninţărilor şi vulnerabilităţilor la adresa ICN;
  • răspunde de evaluarea, testarea şi, după caz, actualizarea şi revizuirea PSO la termenele stabilite de legislaţia în vigoare;
  • asigură transmiterea către Ministerul Energiei, în vederea avizării, a PSO elaborat la nivelul sucursalelor;
  • asigură elaborarea / transmiterea documentelor clasificate, aferente infrastructurii critice națională / europeană din aria de responsabilitate, urmărind respectarea prevederilor legale privind accesul la documentele clasificate;
  • sprijină activitatea de protecţie a informaţiilor clasificate în toate componentele acesteia, inclusiv a structurilor de securitate din sucursalele aflate în subordinea SNN ;
  • elaborează norme interne privind Protecția Infrastructurilor Critice Naționale și Europene, potrivit legii, precum și alte reglementări interne în domeniul specific de activitate;
  • monitorizează și desfășoară acțiuni de control ce privesc aplicarea normelor de Protecție a Infrastructurilor Critice Naționale și Europene;

 Data limită pentru depunerea candidaturilor este:   5 aprilie 2024, orele 14.00

După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.

 Dosarul candidatului în vederea înscrierii la procesul de selecție și recrutare va conține:

  • Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat. Pe cerere se va specifica titulatura completă a postului pentru care candidatul aplică.
  • CV-ul din care să rezulte îndeplinirea condițiilor solicitate pentru ocuparea postului.
  • Declaratia GDP, completată conform modelului anexat.

Probele de evaluare, vor consta în:

  • Evaluarea dosarelor candidaților (probă eliminatorie) – proba constă în analiza informațiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerințelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidații care vor îndeplini cumulativ cerințele de ocuparea postului vor fi selectați pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
  • Interviul profesional (probă obligatorie). La această probă vor participa doar candidații care au fost selectați in urma probei eliminatorii. Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoștințele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului.

 Notarea candidatilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1, la 10. Nota minimă pentru a promova această probă, este nota 8.

În urma susținerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dar nu mai puțin de 8.

 La finalizarea procesului de selecție și recrutare, candidaților care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obținut (Admis sau Respins).

 Notă:

Datele la care urmează să fie susținute probele din concurs vor fi stabilite de Comisia de Examinare la finalul procesului de analiză și selecție a dosarelor, funcție de numărul candidaților înscriși.

 Funcție de numărul candidaților înscriși Comisia de examinare poate hotărî asupra modificării datelor de susținere a probelor menționate în anunț. În acest caz, candidații vor fi înștiințați prin adresa de e-mail menționată în CV.

 Candidații care au promovat și au fost selectați pentru a participa la următoarea etapă/ probă din concurs ca urmare, admiterii dosarului de candidatură în urma procesului de analiză a dosarelor și/ sau (după caz) obținerea notei minime pentru a promova proba anterioară din concurs, vor fi înștiințați prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei, orei și locul desfășurării probei la care sunt programați să participe.

Alte informații:

Bibliografie:

  1. Aprobată cu modificări prin Legea nr 18 din 11.03.2011
  2. Modificată și completată prin Legea nr. 344 din 22.12.2015
  3. Modificată și completată prin Legea nr. 225 din 01.08.2018
  4. Modificată și completată prin O.U.G. nr. 61 din 27.08.2019
  5. Completată prin Legea nr. 344 din 10.11.2023
  • H.G.R. nr. 718 din 13 iulie 2011 privind Strategia naţională de protecţie a infrastructurilor critice
  • H.G.R. nr. 1154 din 16 noiembrie 2011 pentru aprobarea pragurilor critice aferente criteriilor intersectoriale ce stau la baza identificării potențialelor infrastructuri critice naționale si privind aprobarea Metodologiei pentru aplicarea pragurilor critice aferente criteriilor intersectoriale si stabilirea nivelului de criticitate
  • H.G.R nr. 1198 din 4 decembrie 2012 privind desemnarea infrastructurilor critice naționale, cu completările și modificările ulterioare:
  1. Modificată și completată prin H.G.R. nr. 639 din 19 august 2015
  2. Modificată și completată prin H.G.R. nr. 276 din 3 mai 2018
  3. Modificată și completată prin H.G.R. nr. 1017 din 27 noiembrie 2020
  4. Modificată și completată prin H.G.R. nr. 300 din 10 martie 2021
  5. Modificată și completată prin H.G.R. nr. 1076 din 02 septembrie 2022
  • H.G.R. nr. 683 din 19 septembrie 2016 privind desemnarea infrastructurilor critice
  • europene şi pentru modificarea Hotărârii Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor,
  • bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
  • H.G.R. nr. 35 din 30 ianuarie 2019 pentru desemnarea autorităţilor publice responsabile în domeniul protecţiei infrastructurilor critice naţionale şi europene
  1. Modificată și completată prin H.G.R. nr. 656 din 16 iunie 2021
  • Hotărârea Guvernului nr. 733/2022 privind aprobarea Normelor metodologice pentru identificarea obiectivelor strategice de interes național, aflate în stadiu de proiectare
  • Ordin comun al Ministerului Economiei, Comerţului şi Mediului de Afaceri Nr. 1.177 din 6 iunie 2011 și Ministerului Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului Nr. 4.496 din 29 iunie 2011 pentru stabilirea criteriilor sectoriale şi pragurilor critice aferente sectorului ICN – infrastructură critică naţională – „Industria chimică şi nucleară”
  • Decizia nr. 166 din 19 martie 2013 privind aprobarea Normele metodologice pentru realizarea / echivalarea / revizuirea planurilor de securitate ale proprietarilor / operatorilor / administratorilor de infrastructură critică națională / europeana, a structurii-cadru a planului de securitate al proprietarului / operatorului / administratorului deținător de infrastructură critică națională / europeana și a atribuțiilor ofițerului de legătură pentru securitate din cadrul compartimentului specializat desemnat la nivelul autorităților publice responsabile și la nivelul proprietarului / operatorului / administratorului de infrastructură critică națională / europeană
  • Decizia nr. 68 din 4 aprilie 2019 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi executare a controalelor la nivelul autorităţilor publice responsabile în domeniul protecţiei infrastructurilor critice şi al proprietarilor/operatorilor/administratorilor de infrastructuri critice naţionale/europene
  • HG nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în România
  • Legea nr. 182 din 12 aprilie 2002 privind protecția informațiilor clasificate
  • HG nr. 781 din 25 iulie 2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu
  • HG nr. 1349 din 27 noiembrie 2002 privind colectarea, transportul, distribuirea și protecția, pe teritoriul României, a corespondenței clasificate

Cerere de înscriere -F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1 F/RU-00-05/4, Rev. 8 – Anexa 1

Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2– Anexa 2

Date de contact: telefon: 021/2038200, e-mail: office@nuclearelectrica.ro.

Publicarea anunturilor de recrutare se va face prin urmatoarele metode: avizierul societatii, website-ul societatii, platforma specializata de recrutare.

Notă:

 (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate conform procedurilor SNN. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității SNN (SN NUCLEARELECTRICA SA Bucuresti, cladirea Crystal Tower, Bulevardul Iancu de Hunedoara, Nr. 48, București, Sector 1), prin poștă sau prin e-mail la adresa office@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea / subiectul” Către Direcția Strategie Resurse Umane”

(2) Contestațiile se pot depune în prima zi lucrătoare, până la orele 16.00, de la comunicarea răspunsurilor către candidați.



Titlu Inginer în Pregătire/  Inginer Operare CNE în Pregătire/  Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal / pozitiile A1.2.2.1/200 si 228 – in cadrul Serviciului Proiectare Mecanică şi Conducte
Departament
  1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a doua  posturi de Inginer în Pregătire/  Inginer Operare CNE în Pregătire/  Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal, cu contract pe durata nedeterminată, în cadrul Serviciului Proiectare Mecanică şi Conducte, poziţiile din organigramă  A1.2.2.1/200 si 228.
  2. Profilul postului:
  • Studii: absolvent de studii superioare cu diploma de licenţă în domeniul fundamental al stiintelor ingineresti, in unul din urmatoarele domenii: Inginerie energetica/ Inginerie mecanică / Mecatronică si robotica / Inginerie industrială / Inginerie si management .
    • Experienţă:
  • Fără cerinţe de experienţă pentru poziţia de Inginer în Pregătire;
  • Minim 2 ani pe un post de inginer în activităţi de proiectare, construire, exploatarea, intretinerea si urmarirea comportarii sistemelor, echipamentelor, structurilor si componentelor la CNE Cernavoda sau altor facilităţi energetice/industriale ori ingineri în pregătire cu pregătirea terminată (pentru etapa de inginer în pregătire) având aprecierea generală cel puţin „BUN” pentru poziţia de Inginer Operare CNE în Pregătire;
  • Minim 4 ani pe un post de inginer în activităţi de proiectare, instalare, punere in functiune si/sau exploatarea sistemelor, structurilor, echipamentelor si componentelor (SSEC) existente la CNE Cernavoda sau altor facilităţi industriale ori ingineri operare CNE în pregătire cu pregătirea terminată, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru poziţia de Inginer Operare CNE;
  • Minim 8 ani pe un post de inginer operare CNE în activităţi de proiectare, instalare, punere in functiune si/sau exploatarea sistemelor, structurilor, echipamentelor si componentelor (SSEC) existente la CNE Cernavoda sau altor facilităţi industriale ori Ingineri Operare CNE, având aprecierea generală cel puţin “BUN” pentru poziţia de Inginer Operare CNE Principal.
  • Cerinţe specifice:
  • Cunoştinţe despre organe de maşini şi rezistenţa materialelor;
  • Cunoştinţe de desen tehnic;
  • Înţelegerea cerinţelor de bază de proiect şi stabilirea soluţiilor tehnice în conformitate cu cerinţele;
  • Capacitate de analiză şi sinteză a problemelor tehnice;
  • Cunoştinţe de utilizarea tehnicii de calcul (MS Office, AUTOCAD, etc);
  • Cunoştinţe de limba engleză tehnică – nivel mediu;
  • Dorinţă de realizare – dezvoltare personală;
  • Aptitudini de comunicare.
  • Alte cerinţe:
  • Nu se aplică.
  1. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
  • Participă la elaborarea şi verificarea soluţiilor de inginerie de detaliu pentru modificările de proiect ale echipamentelor şi sistemelor de conducte, iniţiate conform procedurilor specifice ale Centralei;
  • Verificare independenta a soluţiilor conceptuale şi de detaliu;
  • Verifică/ întocmeşte documentaţii tehnice de tipul DCDR, MPS, DRP, breviare de calcul, analize, studii de fezabilitate, proceduri, specificaţii tehnice, foi de date, instrucţiuni, rapoarte, evaluări şi alte documente prevăzute în procedurile centralei;
  • Coordonează activităţile de inginerie subcontractate cu organizaţiile externe şi avizează / verifică lucrările acestora;
  • Coordonează şi urmăreşte realizarea activităţilor de proiectare în cazul unor proiecte multi disciplinare şi complexe şi / sau a unor programe din responsabilitatea DPST;
  • Asigură suport tehnic de specialitate altor departamente din centrală (Procurare, Mentenanţă, Exploatare, Tehnic, etc);
  • Actualizează documentaţia tehnică şi bazele de date în vederea asigurării păstrării controlului configuraţiei de proiect;
  • Participă la întocmirea bugetului anual al serviciului de proiectare pentru fondurile necesare activităîtilor aflate în responsabilitatea sa şi urmăreşte uilizarea eficientă a acestui buget;
  • Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.
Informatii loc de munca
  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 05.04.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, CV, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR). Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
  2. Probele de evaluare vor consta în:
  • Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
  • Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (2) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 53 puncte  la proba interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

  1. Alte informații

Bibliografie:

  • Mircea Tero, Bogdan Bucur, Gheorghe Bratu – Desen Tehnic;
  • Pavel Tripa, Mihai Hluscu – Rezistenta materialelor – Notiuni fundamentale si aplicatii;
  • Viorica Constantin, Vasile Palade – Organe de masini si mecanisme.

 

– Date de contact: telefon 0241802289/2296, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

 

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “ pentru concursul organizat in vederea ocupării posturilor  de  Inginer în Pregătire/  Inginer Operare CNE în Pregătire/  Inginer Operare CNE/ Inginer Operare CNE Principal, poziţiile din organigramă  A1.2.2.1/200 si 228 – Serviciul Proiectare Mecanică şi Conducte”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro, în termen de cel mult 24 de ore de la comunicarea răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Cazier judiciar, Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

 

 



Titlu Specialist MID/SMC Principal Exploatare Intretinere (Coordonator Pregatire) – Grup Specialisti MID-SMC – Sectia MID-SMC
Departament
  1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a unui post de Specialist MID/SMC Principal Exploatare Intretinere (Coordonator Pregatire), cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Sectiei MID-SMC – Grup Specialisti MID-SMC, pozitia din organigrama A1.1.4.1 / 201.
  2. Profilul postului:
  • Studii: absolvent de studii medii, profil: mecanic/ electromecanic/ electric/ automatizari.
  • Experienţă: minim 3 ani in functia Specialist MID-SMC Principal Exploatare – Intretinere.
  • Cerinţe specifice:
  • Cunostinte de specialitate despre functionarea, intretinerea si operarea echipamentelor din cadrul sistemelor MID-SMC;
  • Cunostinte despre organizarea, conducerea si supravegherea activitatilor din domeniul nuclear;
  • Cunoasterea limbii engleze – minim nivel mediu (scris / vorbit / citit).
  • Alte cerinţe:
  • Studiile superioare cu diploma de licenta – constituie avantaj.
  1. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
  • Coordoneaza activitatea de pregatire teoretica si practica a personalului din cadrul Sectiei MID-SMC;
  • Coordoneaza activitatea de inscriere la cursuri pentru mentinerea calificarii personalului Sectiei MID-SMC;
  • Asigura pregatirea personalului Sectiei MID-SMC prin predarea cursurilor activand ca instructor de pregatire;
  • Coordoneaza activitatea de Imbunatatire performante umane;
  • Asigura suport personalului din Main Control Room pe perioada Outage;
  • Participa la intocmirea-verificarea planurilor de lucru in situatii deosebite sau pentru lucrari complexe;
  • Cand este desemnat opereaza si supravegheaza echipamentele MID-SMC în conditii normale, anormale sau de avarie incluzînd punerea în functiune a eventualelor modificari sau îmbunatatiri aduse sistemelor existente;
  • Alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.
Informatii loc de munca
  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 05.04.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă,, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR).Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
  2. Probele de evaluare vor consta în:
  • Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
  • Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (2) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 53 puncte  la proba interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

  1. Alte informații
  • Bibliografie:
  • Centrala CANDU-6 Descriere generala (https://canteach.candu.org – tehnical summary);
  • Documente accesibile referitoare la tehnologia din centralele nucleare tip CANDU precum si modul de organizare a activitatilor tehnice pentru operarea acestora (CANDU Fundamentals https://canteach.candu.org ).
  • Cursuri de specialitate:
  • Bazele electrotehnicii (teoria circuitelor electrice, teoria campului electromagnetic);
  • Electronica analogica/digitala-sisteme digitale;
  • Masurarea marimilor electrice si neelectrice;
  • Masini electrice;
  • Mecanica si mecanica fluidelor.

 

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

 

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării pozitiei A1.1.4.1 / 201 Specialist MID/SMC Principal Exploatare Intretinere (Coordonator Pregatire) – din cadrul Sectiei MID-SMC – Grup Specialisti MID-SMC”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

(3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Cazier judiciar, Copie act de identitate.  

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.



Titlu Operator CN
Departament

1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A. – Sucursala FCN Piteşti recrutează personal, în vederea ocupării unui post de Operator CN cu contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată în cadrul Serviciului Control Calitate (SCC) – Laborator Analize Chimice (LACH)– Direcția Managementul Calității.

2. Profilul postului:
– studii: Absolvent de studii medii tehnice cu diplomă de bacalaureat – specializarea Chimie / Chimie-Fizică;
– vechimea: minimum 2 ani în activități specifice laboratoarelor de analize fizico – chimice;
– Cunoștințe specifice activității: N/A;
– Cunoștințe limbi străine: N/A;
– Alte cerințe specifice postului:
– Capabil să ia decizii eficiente și să rezolve probleme în condiții de stres și constrângeri;
– Să aibă un comportament stabil și decent în relațiile de serviciu;
– Să evite situațiile conflictuale, să fie politicos și discret;
– Capabil să se facă înțeles în ceea ce solicită;
– Să știe să folosească mijloacele moderne de comunicare;
– Să respecte confidențialitatea informațiilor;
– Să promoveze o abordare pozitivă în rezolvarea sarcinilor de serviciu;
– Să aplice principiul învățării continue pentru a asimila noi cunoștințe profesionale în domeniul de activitate;
– Să se preocupe de starea locului de muncă și disponibilitatea materialelor și echipamentelor necesare realizării sarcinilor de serviciu;
– Cerințe care constituie avantaje:
– apt în conformitate cu Medicina Muncii privind expunerea la factorii de risc pentru solicitare vizuală și psihică, lucru în mediu radioactiv și cu zgomot;
– capacitate de adaptare la munca în echipă, la condiții de stres;
– flexibilitate în relațiile de muncă;
– rezistență la munca de rutină;
– disponibilitate și ușurință în asimilarea cunoștințelor noi.

Informatii loc de munca

3. Fișa postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
– Execută analize de gaze (heliu, carbon, hidrogen, azot) prin tehnici de detecție IR utilizând aparatura corespunzătoare, în baza MMC-urilor în vigoare;
– Execută analize de determinare a suprafețelor specifice în pulberile de dioxid de uraniu;
– Prelevează probe necesare pentru analize;
– Păstrează identitatea probelor pe parcursul analizelor;
– Înregistrează în caietul de laborator rezultate obținute (date primare și prelucrate);
– Completează și înregistrează rezultatele în buletinele de analiză;
– Colectare și predare deșeuri radioactive;
– Execută analize de determinarea proprietăților fizice ale pulberilor de dioxid de uraniu (densitate, teste de sitare, dimensiune particule, etc.
– alte responsabilități conform Fișei Postului

4. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 09.04.2024, ora 12.00.

După expirarea termenului de depunere a dosarelor de candidatură, membrii comisiei de examinare vor analiza conținutul dosarelor candidaților înscriși, verificând îndeplinirea condițiilor de profil, pe baza documentelor prezentate (cererea de înscriere, copia CI, Curriculum Vitae și declarația GDPR) și vor aproba candidaturile care îndeplinesc cerințele cumulativ.

Dosarul candidatului¹ pentru înscrierea în procesul de selecție va conține:
– Cererea de înscriere completată potrivit modelului anexat,
– Copia actului de identitate,
– Curriculum Vitae (semnat ,,conform cu originalul” pe fiecare filă),
– Formularul GDPR semnat de candidat.

5. Probele de evaluare constau în probă scrisă (probă eliminatorie) și probă de tip interviu profesional. Datele susținerii probelor vor fi anunțate ulterior, prin email fiecărui candidat înscris și admis în urma evaluării dosarelor de înscriere, pe adresa de e-mail comunicată. Probele concursului se vor susține la sediul FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, Str. Câmpului, Nr.1, județul Argeș.

6. Alte informații:
Bibliografie:

– I. Îndrumătorul Laborantului Chimist, Ed. a II-a îmbunătățită, Editura Tehnica București – 1975, E.PINCOVSCHI
1.Elemente de calcul folosite în operațiile curente de laborator: pg.10 ÷ 54

-II. Chimie Analitica și Analize Tehnice – Manual pentru clasele IX-XI, Editura Didactica și Pedagogica București – 1997, V. Croitoru, R. Cismas, L. Vladescu, M. Teodorescu.
1.Operații de baza în laboratorul de chimie (cap.2): pg.8 ÷19
2.Cromatografia (cap.4): pg.198 ÷ 216

-III. NSSM 36 – Norme pentru laboratoarele de analiza – https://www.iprotectiamuncii.ro/norme-protectia-muncii/nssm-36
– IV. Teste de inteligență

Notă: (1) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerințelor din anunț și conțin toate formularele solicitate. Dosarele de candidatură se depun personal la sediul unității FCN, situat pe Platforma ICN-FCN din Mioveni, str. Câmpului, nr.1, Județul Argeș, prin poștă sau prin e-mail la adresa fcn@nuclearelectrica.ro , cu mențiunea/subiectul Către Serviciul Resurse Umane din cadrul FCN Pitești.
(2) Contestațiile se depun în prima zi lucrătoare, de la comunicarea rezultatului final către candidați.



Titlu Dispecer Coordonator / pozitiile A1.7.1/055 si 203 – din cadrul Serviciului Pregatire Exploatare
Departament
  1. Societatea Națională NUCLEARELECTRICA S.A., Sucursala CNE Cernavoda recrutează personal în vederea ocupării a două posturi de Dispecer Coordonator, cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata, in cadrul Serviciului Pregatire Exploatare, pozitiile din organigrama A 1.7.1 / 055, 203.
  2. Profilul postului:
  • Studii: absolvent cu diploma de licenta de superioare tehnice.
  • Experienţă: incadrare actuala sau anterioara pe pozitia Dispecer Sef Tura (DST) autorizat sau fost autorizat CNCAN.
  • Cerinţe specifice:

–  posesor sau fost posesor al unui Permis de Exercitare (PE) pentru pozitia DST intr-o centrala nucleara de tip CANDU eliberat    de organismul de reglementare in domeniul nuclear

–  sa cunoasca limba engleza la nivel mediu,

–  sa aiba competente digitale referitoare la programele Word, Excel, PowerPoint,

–  sa fie sau sa fi fost calificat verde in radioprotectie,

–  sa aiba abilitati de comunicare efective si eficiente.

  • Alte cerinţe:
  • constituie avantaj sa detina sau sa fi detinut PE de Instructor de Pregatire Teoretica si Practica Specifica emis de

organismul de reglementare in domeniul nuclear

  1. Fișa Postului (responsabilități, atribuții și sarcini ale postului):
  • obține și menține calificarea interna de Instructor la clasa;
  • obține și menține Permisul de Exercitare CNCAN ca Instructor de Pregătire teoretică și practică specifică;
  • predă cursuri de pregătire teoretică și practică specifică la Simulator în cadrul programelor de autorizare inițială /reautorizare

CNCAN și în cadrul programelor de pregătire continuă a personalului de exploatare;

  • dezvoltă proceduri și materiale de pregătire noi și întocmește revizii ale procedurilor și materialelor de pregătire existente aplicabile programelor de pregătire ale personalului de exploatare autorizat CNCAN;
  • participă la procesul de analiză a funcției , a sarcinilor funcției, la procesul de elaborare/ revizuire a matricilor sarcinilor care necesită pregătire a personalului de exploatare autorizat CNCAN;
  • dezvolta, testeaza si valideaza ,,Simulator Exercise Guide”;
  • pregateste materialele necesare exercitiilor pe Simulator;
  • conduce demonstratiile practice pe Simulator;
  • alte responsabilităţi şi sarcini conform fişei postului.
Informatii loc de munca
  1. Data limită de depunere a dosarelor de candidatură este 08.04.2024. După expirarea termenului limită de depunere a candidaturilor, comisia de examinare va analiza conținutul dosarelor candidaților înscrisi urmărind îndeplinirea cumulativă a cerințelor de profil ale postului pe baza documentelor prezentate prezentate (cererea de înscriere, CV-ul care va include informaţii asupra experienţei şi expertizei acumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă,, consimţământ în vederea prelucrării datelor cu caracter personal în vederea participării la procedura de recrutare în cadrul unităţii SNN și declarația GDPR).Candidații ale căror dosare îndeplinesc cerințele vor fi selectați pentru a participa la următoarele etape ale procesului de recrutare și selecție.
  2. Probele de evaluare vor consta în:
  • Evaluarea dosarelor candidaţilor -probă eliminatorie: proba constă în analiza informaţiilor cuprinse în CV-ul fiecărui candidat, fiind urmărită îndeplinirea cumulativă a cerinţelor minime prevăzute în anunțul de recrutare. Candidaţii care vor îndeplini cumulativ cerinţele de ocuparea postului vor fi selectaţi pentru următoarea etapă a procesului de selecție și recrutare.
  • Proba scrisă – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au fost selectaţi în urma evaluării dosarelor. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Proba practică – probă eliminatorie: la această probă vor participa doar candidaţii care au obţinut minim 50% din punctajul maxim în urma probei scrise. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 10.
  • Interviul profesional: la această probă vor participa doar candidaţii declaraţi “admis pentru interviu”. Numărul maxim de candidaţi care sunt declaraţi “admis pentru interviu” se stabileşte pe baza următorului algoritm: numărul de posturi ofertate (2) X 3, cu condiţia ca punctajul final obţinut la proba practica să fie ≥50%; Proba constă în aplicarea unui set de întrebări vizând experiența profesională, realizarile profesionale anterioare, cunoştinţele specifice profilului postului pentru care aplică, abilitățile necesare ocupării postului. Notarea candidaţilor se va face prin consensul membrilor comisiei care vor acorda note pe o scară de la 1 la 5.

În urma susţinerii probelor de concurs va fi declarat admis candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj, dar nu mai puţin de 53 puncte  la proba interviu profesional.

Candidaţii care au promovat şi au fost selectaţi pentru a participa la următoarea etapă a concursului vor fi înştiinţaţi prin e-mail la adresa menționată în CV, asupra datei şi orei la care sunt programați să participle la următoarea probă. 

La finalizarea procesului de selecţie şi recrutare, candidaţilor care au parcurs toate etapele din concurs li se va comunica prin e-mail la adresa menționată în CV, prin formularul procedurat, rezultatul obţinut (Admis sau Respins).

 

 

  1. Alte informații
  • Bibliografie:

–  Legea 111/1996 privind desfasurarea in siguranta, reglementarea, autorizarea si controlul activitatilor nucleare;

–  NSN -14 Norme privind eliberarea permiselor de exercitare pentru personalul operator, personalul de conducere si

personalul de pregatire specifica din Centralele Nuclearoelectrice, reactoarele de cercetare si din alte instalatii nucleare

(publicate in Monitorul Oficial al Romaniei nr.350 bis din 13.05.2014);

–   NSN -23 Normele privind pregatirea, calificarea si autorizarea personalului (publicate in Monitorul Oficial Partea I nr.1010

din 22.10.2021);

–    Cunostinte despre reactorul CANDU (de ex: CANDUFundamentals: //canteach.candu.org/ContentLibrary/20040700.pdf).

– Date de contact: telefon 0241-80-2296/ 0241-80-2289, e-mail recrutare@nuclearelectrica.ro.

 

Notă: (1) Dosarele de candidatură se depun personal la sediul Sucursalei CNE Cernavoda, str. Medgidiei, nr. 2, Oras Cernavoda, cod postal 905200  sau prin e-mail la adresa recrutare@nuclearelectrica.ro, cu mențiunea/subiectul “Pentru concursul organizat in vederea ocupării a două posturi de Dispecer Coordonator in cadrul Serviciului Pregatire Exploatare, pozitiile din organigrama A 1.7.1 / 055, 203”.

(2) Contestațiile se pot depune la Registratura  unităţii, la adresa corespondenta@nuclearelectrica.ro , în termen de cel mult 24 de ore de la data comunicarii răspunsurilor către candidați. Contestatia va cuprinde  cel putin următoarele informaţii: motivul contestaţiei, ce argumente există în favoarea acesteia, alte aspecte relevante.

 (3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: (3) Sunt acceptate numai dosarele de candidatură care corespund cerinţelor din anunţ şi conţin toate formularele solicitate: Cerere de înscriere –FPC-1672( FPC-1672 Rev. 5) (marcarea cu nu la rubrica “i) Îmi exprim acordul cu privire la înregistrarea probei de tip interviu” conduce la eliminarea din concurs a candidatului respectiv),  Consimtamant pentru verificare in vederea angajarii in cadrul Sucursalei CNE Cernavoda,   FPC-1671 consimtamant in vederea angajarii rev2  si acord referitor la politica SNN de confidentialitate si prelucrare a datelor cu caracter personal Formular de acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal – Anexa 2, CV-ul din care sa rezulte ca indeplinesc conditiile din Anuntul de recrutare (CV-ul va include informatii asupra experientei si expertizei accumulate, cu diploma de absolvire a studiilor ca anexă), Cazier judiciar, Copie act de identitate.

 (4) În cazul în care, în urma concursului, sunt declarate admise persoane pensionate din cadrul SNN, acestora li se va solicita să accepte, ca atribuţie suplimentară de serviciu, precizată în fişa de post, susţinerea de programe de mentorat pentru transferul de cunoştinţe şi experienţă către personalul în formare sau angrenat în programe de succesorat, derulate la nivelul SNN (atât Sediul Central cât şi sucursale). În acest caz special, contractul va fi pe durată determinată, în condiţiile legislaţiei în vigoare.

(5) Vă informăm că numarul de posturi scoase la concurs poate fi suplimentat ulterior expirării anunţului de recrutare şi până la data angajării candidaţilor admişi pe posturile iniţial ofertate, dacă în acest interval se vacantează posturi cu cerinţe identice din cadrul compartimentului. Angajarea se face în ordinea descrescătoare a rezultatelor obţinute.

(6) Conducerea CNE nu are posibilitatea de a pune la dispoziţia salariaţilor din unităţile SNN, cazare în locuinţe de intervenţie sau de serviciu, proprietate SNN sau închiriate.

 



X