Politica de RSC a SNN are ca scop stabilirea orientarii strategice si a directiilor prioritare de implicare a companiei in actiuni de tip filantropic, caritabil si umanitar in beneficiul comunitatii atat din zonele invecinate obiectivelor nucleare operate de SNN (Cernavoda, Pitesti) cat si la nivel national. SNN considera ca dezvoltarea durabila a companiei si sustenabilitatea proiectelor sale de dezvoltare pe termen lung sunt in stransa legatura cu dezvoltarea, educarea, informarea, acceptanta si sustinerea publica fata de energia nucleara in Romania. Astfel, investirea unei cote a profitului anual al SNN in actiuni de RSC constituie o parte integranta a strategiei de dezvoltare a companiei in perioada 2015-2025.

Obiective de RSC:

• Crearea si sustinerea unui model de business sustenabil, cu management responsabil si politici globale adaptate problemelor locale;
• Cresterea nivelului de incredere si sprijin pentru modelul de business al SNN;
• Raspunderea la problemele reale ale comunitatii;
• Demararea schimbarii pe care dorim sa o vedem in societatea romaneasca;
• Dezvoltarea relatiilor cu comunitatea locala, ONG-uri, lideri de opinie;
• Atragerea de tineri specialisti;
• Cresterea nivelului de acceptanta fata de folosirea energiei nucleare in Romania si fata de proiectele de investitii ale SNN;
• Alinierea la standardele internationale si bunele practice de RSC practicate de companii;

SNN deruleaza atat propriile programe de RSC, dar se implica si in sustinerea initiativelor organizatiilor non-profit in domenii cu impact social cum ar fi: educationale si de cercetare, umanitare si culturale.

Principalele directii de orientare a actiunilor de RSC, in conformitate cu specificul activitatii SNN, sunt:

• Actiuni dedicate studentilor din domeniul nuclear, energetic, tehnic, in special si tinerilor in general, de tipul concursuri, olimpiade, expozitii de creatii si inventii, etc;
• Actiuni dedicate dezvoltarii comunitatilor locale din zona Cernavoda si Pitesti, imbunatatirii conditiilor de trai, acces la servicii medicale de calitate, ajutorarea categoriilor defavorizate de populatie, oferirea de oportunitati pentru educatie, dezvoltare aptitudinala a tinerilor, sporirea numarului si calitatii spatiilor verzi, etc;
• Participarea activa in cadrul unor organizatii care promoveaza politici publice sustenabile in domeniul economic, energetic, social, cultural, de tipul asociatii profesionale, institute, centre de resurse, etc.;
• Actiuni culturale si educative destinate facilitarii accesului publicului la cultura si dezvoltare personala, sustinerii creatiilor si manifestarilor artistice, etc
• Actiuni umanitare destinate ajutorarii segmentelor de populatie afectate de calamitati naturale sau cazurilor singulare de persoane cu dizabiltiati prin intermediul unor asociatii de profil, actiuni dedicate, in special, persoanelor in varsta si copiilor

Responsabilitatea sociala, indiferent de natura implementarii acesteia, este parte integranta a viziunii si strategiei companiei si vom continua sa sustinem atat comunitatea locala, cat si initiativele care conduc la inovatie si dezvoltare continua, in special pe cele ale tinerilor.

Responsabilizarea angajatilor si implicarea lor in programele de RSC confera muncii o dimensiunea macrosociala, un sens al valorii si rezultatelor vizibile si impartasite cu altii.

Prin actiunile sale, SNN isi propune sa raspunda la problemele reale ale comunitatii, sa aduca o contributie la schimbarea in bine de care societatea romaneasca are nevoie pentru egalitatea sanselor, cresterea nivelului de trai si acces la resurse si nu in ultimul rand, pentru cresterea generatiei viitoare.